Это был бы позитивный пост, если б новости не были столь устрашающими! Начну из далека: 1. Незадолго до анонса ChatGPT-5 вышла новость про использование ИИ-ассистента AI Consult врачами-терапевтами в Кении. В рамках эксперимента получилось снизить количество критических ошибок на 31% в диагностике и на 18% в назначении лечения. Ассистент работал на базе ChatGPT 4o. Круто? На мой взгляд - очень круто. Прощайте очереди в поликлиниках. 2. На прошлой неделе в авторитетном медицинском издании The Lancet вышло исследование про эффект деградации профессиональных навыков при зависимости от ИИ. В чем суть: врачи проводили колоноскопии сначала без помощи ИИ, затем с поддержкой ИИ, который подсвечивает подозрительные участки. Когда ИИ работал, точность диагностики действительно повышалась. Но как только его отключали, врачи стали находить опухоли хуже, чем до эксперимента. Падение составило на ~20 % относительно их первоначального уровня. Вывод: постоянная работа с ИИ снижает навыки специалистов (бедно жили, нечего и начинать, ага) А еще на нашу сцену выходит новый термин: «дескиллинг» (deskilling) - утрата профессиональных навыков из-за привычки полностью полагаться на ИИ А теперь представьте, что будет с маркетологами, контент-мейкерами, копирайтерами, дизайнерами и тд? Сегодня одна нейронка пишет тексты, вторая — делает визуал, а третья делает видео с озвучкой. И все это за пару минут и без вашего участия. И с одной стороны, я знаю немало работодателей, у которых закономерно возник вопрос, зачем мне целый штат сотрудников, если можно собрать нейроагентов под каждую из маркетинговых задач. А с другой, – немало сотрудников, чьи навыки и умения заметно ухудшились на фоне постоянного использования нейронок. Что вновь заставляет задуматься их работодателей о целесообразности найма. Как подытожить пост не знаю, поэтому помогите в комментариях :)