Хочешь понять, куда двигаться дальше — но боишься ошибиться?Запомни эту формулу: Страх + Интерес + Азарт.Если в идее есть все три — ты на правильном пути. 🌱 Страх говорит: тут зона роста.👀 Интерес тянет снова и снова.🔥 Азарт даёт энергию делать, а не просто думать. Проверь любую идею по этим вопросам:1️⃣ Я испытываю страх, когда думаю об этом? Если да → Это сигнал, что там есть рост. Если нет → Возможно, это не вызов, а просто рутина. 2️⃣ Мне искренне интересно это направление? Если да → Ты постоянно возвращаешься к этой теме. Если нет → Скорее всего, это чужая цель, а не твоя. 3️⃣ Я чувствую азарт, когда представляю, что это у меня получается? Если да → Это мощный сигнал, что цель живая. Если нет → Возможно, это просто теория, а не настоящая мечта. Если в ответах три «да» — действуй. Это твой путь, а не чья-то проекция. Давай дружить, если ты тоже за осознанные шаги, а не вечные сомнения. . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #карьера #карьерныйрост #саморазвитие Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Работаешь после 18:00 и думаешь, что это «нормально»?А если я скажу, что это разрушает твою карьеру? По данным Harvard Business Review, перерабатывающие сотрудники реже получают повышение.Почему? Потому что компании ценят результат, а не количество часов.А хронические сверхурочные ведут не к росту, а к выгоранию. Проверь, не попал ли ты в ловушку «нормализованных» переработок:— Часто остаёшься после 18:00 просто потому что «все так делают»?— Чувствуешь вину, если уходишь вовремя?— Твои усилия остаются незамеченными?— Работы всё больше, а признания — ноль? Если да — пора менять стратегию. 📌 Маленький инструмент: задай себе эти 3 вопроса раз в неделю: 1. Что я реально достиг за эту неделю? 2. Где я перегибал с усилиями без результата? 3. Что я могу делегировать или не брать вовсе? ✨ Начни фиксировать достижения, а не часы. Учись говорить «нет» чужим задачам.Умение работать эффективно — это скилл, который поднимает тебя, а не сжигает. Если ты хочешь расти без выгорания — давай дружить. . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #карьера #карьерныйрост #карьерныйконсультант #красныйфлаг #красныефлаги Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Не ведитесь! Если вам не дают прибавку за хорошую работу… работайте плохо, чтобы чужой работы не навесили (Видео носит исключительно юмористический характер, все совпадения случайны) . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #юмор #карьера #работа #коллеги #задачи Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

И это правда Потому что коучинг неизбежно запустит изменения, а значит все будет иначе Ты поверишь в себя, построишь новые стратегии, увидишь новые возможности и будет невозможно остаться в ситуации, как было раньше Готов ли ты к такому? Если да - пиши @coachtrofimova . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #изменения #саморазвитие #рост Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Когда перед тобой важное решение, и ты застрял в сомнениях.Чтобы не застрять окончательно, ты задаёшь себе 4 вопроса, которые дают полный анализ ситуации. ШАГ 1: Формулируем решение Пример: «Стоит ли мне менять работу?» Важно сформулировать решение ЧЁТКО – без размытых формулировок. ШАГ 2: Отвечаем на 4 вопроса Теперь бери лист бумаги, рисуй крест и заполняй квадранты. 🔹 1. Что будет, если я сделаю это?(Позитивные и негативные последствия, если ты принимаешь решение) 🔹 2. Что будет, если я НЕ сделаю это?(Что изменится или останется таким же?) 🔹 3. Чего НЕ будет, если я сделаю это?(Что исчезнет, если ты примешь это решение?) 🔹 4. Чего НЕ будет, если я НЕ сделаю это?(Что ты упустишь, если ОСТАНЕШЬСЯ на месте?) ШАГ 3: Анализируем ответы 📍 Теперь посмотри на 4 квадранта – где сильнее перевес? Если плюсов больше в первом → возможно, стоит рискнуть. Если минусы перевешивают во втором и четвёртом → ты что-то теряешь, оставаясь в старом. Сохрани, чтобы не потерять инструкцию . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #принятиерешения#решение #принятьрешение Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

@coachtrofimova тут еще больше про любовь и заботу о себе . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #любовь #любовьксебе #люблю #заботаосебе #забота Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Ты думаешь, что лидер – это тот, кто делает больше всех? Ошибаешься! McKinsey: лучшие руководители тратят 50% времени не на дела, а на стратегию. А компании, где руководители делегируют, в 2 раза быстрее растут. Стив Джобс говорил: «Мы нанимаем умных людей, чтобы они говорили нам, что делать». 📌 В чём проблема? 1 Ты всё делаешь сам, потому что «так быстрее». Но на самом деле ты просто занимаешь свое время и теряешь продуктивность. Быстрее в моменте не значит эффективно на долгосроке2 Ты не доверяешь команде – значит, команда тебе не доверяет. Плюс команда не развивается, а значит такая ситуация сохранится3  Ты застрял в операционке, а не в развитии бизнеса. А как в такой ситуации ты сможешь достичь целей? 🎯 Как делать правильно? 🔹 Найми сильных людей – пусть они делают свою работу.🔹 Научись делегировать – не контролировать, а доверять.🔹 Фокусируйся на главном – твоё время стоит дороже, чем выполнение мелких задач. 👉 Этому мы учимся в коучинге вместе с новыми руководителями и фаундерами бизнеса, чтобы выходить из операционнки в пользу стратегических задач. Если тебе это актуально, пиши . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #карьера #карьерныйрост #лидер #лидератво#делегирование #команда #развитие Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Не совершайте таких ошибок, не откладывайте жизнь на потом «Потом» может не наступить или у вас на него не хватит сил и здоровья Куда эффективнее и лучше жить сейчас, наслаждаться моментами, путешествовать, любить, строить семью и так далее, а не ждать лучшего времени Мы в коучинге учимся разрешать себе ЖИТЬ. Учимся видеть приятное в обычных днях. Учимся выбирать себя. Чтобы не стало поздно . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #жизнь #отложитьнапотом #потом #житьжизнь #счастливаяжизнь Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Исследование Даннинга-Крюгера говорит о том, что Новички переоценивают себя, а эксперты – наоборот, недооценивают. 70% сотрудников считают себя выше среднего по уровню компетентности… что невозможно!Обратная сторона медали: Чем больше ты учишься, тем больше понимаешь, что знаний не хватает. И вот тебе синдром самозванца 📌 Как работает: ❌ Новички уверены в себе, потому что не осознают, сколько не знают.❌ Средний уровень – первый кризис: «Я вообще ничего не знаю».❌ Мастер – спокойная уверенность, потому что он знает, где пробелы. Что делать: 🔹 Если ты слишком уверен – проверь, нет ли у тебя пробелов. Просто на всякий случай, чтобы не попасть в ловушку невежества🔹 Если ты сомневаешься в себе – возможно, ты уже на пути к мастерству. Чтобы себя не обесценить - запроси обратную связь и сохраняй факты, которые подтверждают твои знания 👉 Сохрани этот рилс и приходи к коучу, если вдруг чувствуешь себя неуверенно . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #карьера #карьерныйрост #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч #синдромсамозванца Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Приходите на бесплатную вводную встречу, где мы разберем вашу ситуацию и найдем решение. Без рисков, без обязательств, только максимальная польза для тебя . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #карьера #карьерныйрост #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Какой день хочешь добавить в свое расписание уже на этой неделе? Делись в комментариях . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #день #расписание #удовольствие #счастливаяжизнь #рутина Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Прокрастинация рождается из эмоций. Используй этот метод, чтобы понять, где берет исток твоя прокрастинация и как с ней бороться А методы простые: 1) для страха используй 10 секунд храбрости: считай до 10, пока начинаешь подступаться к задаче 2) для тревоги используй метод 2 минут: ты не ожидаешь от себя многого, только 2 минуты усилий 3) для скуки попробуй найти тайну, интерес, вызов в задаче, который подогреет интерес Сохрани, чтобы не потерять . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #прокрастинация #прокрастинатор #усталость #страх #страхпровала #тревога Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

💡 Ты пашешь больше всех, а признание получают другие? Вот почему!Исследования показывают: в командах, где кто-то берёт на себя больше работы, другие начинают работать меньше.Этот эффект называется **«Дилемма узника» – ты работаешь больше, но проигрываешь». Как работает: ❌ Ты стараешься больше → другие расслабляются.❌ Ты решаешь чужие задачи → их перестают решать сами.❌ Ты незаменим → тебя не повышают, потому что без тебя всё рухнет. Что делать: 🔹 Перестань решать чужие проблемы – ты не получишь за это награду.🔹 Фокусируйся на видимых результатах, а не на усилиях.🔹 Стратегия лучше, чем переработки – не будь тем, кто делает “всё”. Делай только самое важное и заметное Заглядывай в актуальное «аудит карьеры», чтобы оценить, не попал ли ты в такую ловушку . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #карьера #карьерныйрост #карьерныйконсультант #повышение Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Вот я такой тревожник обычно) а вы? . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #юмор #работа #коллеги #отпуск #карьера #карьерныйрост #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Может и тебе пора поменять свою жизнь так, чтобы было столько же радости и восторга от этих перемен? . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #новаяжизнь #перемены #изменениявжизни #переменыклучшему #счастье Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

@coachtrofimova тут еще больше про любовь к себе и счастливую жизнь . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #любовь #любовьксебе #заботаосебе #забота #состояние #отдых Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Многие думают, что уверенность – это врождённое качество: либо ты с ним родился, либо нет. На самом деле уверенность – это навык, который строится по определённой системе. 🔺 Треугольник уверенности показывает, как формируется настоящая, стабильная уверенность.Он состоит из трёх ключевых элементов, которые усиливают друг друга: 1️⃣ Компетентность (Я знаю, что умею)2️⃣ Опыт (Я уже делал это)3️⃣ Самопринятие (Даже если я ошибусь – я всё равно ценен) Если хоть одна сторона слабая, уверенность будет шаткой. Как укрепить треугольник уверенности? 🔹 Если не хватает компетентности → Учись и тренируйся✅ Изучи ключевые принципы.✅ Разбери чужие кейсы и ошибки.✅ Попробуй сначала в безопасной среде. 🔹 Если не хватает опыта → Начинай действовать✅ Маленькие шаги → маленькие победы.✅ Даже если страшно, делай первые попытки.✅ Записывай, где у тебя уже есть опыт (он есть даже у новичков). 🔹 Если не хватает самопринятия → Работай с мышлением✅ Запомни: ошибки = рост.✅ Отделяй результаты от самооценки (неудача в деле ≠ ты плохой).✅ Поддерживай себя так, как поддержал бы друга. ✅ Приходи в коучинг @coachtrofimova . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #уверенность #уверенностьвсебе #веравсебя #сила #внутренняясила Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Отстаивать свои границы на работе - один из самых важных навыков в твоей карьере Если ты этого делать не будешь, все закончится тем, что ты просто будешь ломовой лошадью, а повышать будут других Когда отказываешь, важно: 🔹сказать почему (загрузка, другие приоритеты и др) 🔹быть вежливым, но твердым 🔹 предложить альтернативу 🔹предложить решение, чтобы так больше не случалось Так ты покажешь свою проактивную позицию, не беря на себя лишнего Но иногда такая ситуация - красный флаг твоей работы. Заглядывай в одноименный хайлайт, чтобы узнать больше и проверить свою работу на адекватность . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #карьера #карьерныйрост #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

Я сопровождаю своих клиентов и за пределами Коучинга Со многими мы разрабатываем карьерную стратегию, шаги по построению карьеры мечты, а потом они уходят действовать Но мы поддерживаем контакт, чтобы не возникло желание слиться, чтобы легче было преодолеть препятствия, чтобы они каких-то изменениях быстро среагировать и поменять подход А еще для того, чтобы порадоваться изменениям, отпраздновать их и понять, нужна ли какая-то поддержка на новом месте Так что я обожаю слышать рассказы своих клиентов о новой работе (уже больше 50 таких), обожаю слушать об их дне на новой работе, о вызовах, о мечтах, о надеждах. Потому что это лучшая часть моей работы: видеть, какие изменения мы вместе создали . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #карьера #карьерныйрост #карьерныйконсультант #новаяработа #первыйдень #коллеги #сменаработы Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova

72% сотрудников никогда не поднимались выше двух карьерных ступеней.✅ Теория сломанных лестниц объясняет, почему карьерный рост не всегда возможен – и что с этим делать. ❌ Сломанная лестница – ты растёшь, но упираешься в потолок (компания не растёт, твоя позиция не предполагает роста).❌ Лестница без ступенек – нет четкого пути вверх, всё хаотично.❌ Чужая лестница – ты идёшь туда, куда не хочешь. 🎯 Что делать: 🔹 Проверь, куда ведёт твоя лестница – есть ли там следующий шаг?🔹 Если роста нет – что будешь делать? Возможно пора пересмотреть стратегию Заглядывай в актуальное «аудит карьеры», чтобы понять, не пора ли тебе сменить лестницу . . . . #коуч #коучинг #коучонлайн #коучсессия #рилс #reels #карьера #карьерныйрост #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч Телеграмм канал: https://t.me/coachtrofimova Соц.сеть с картинками: https://instagram.com/coachtrofimova Записаться на диагностику: https://t.me/AnastasiaTrofimova