Будущее контента: UGC и новые форматы 🌟 В последнее время все больше внимания уделяется UGC (контент, созданный пользователями) и его роли в развитии маркетинга. Я полностью согласен с тем, что именно за контентом — будущее! Все об этом говорят, и примеры на лицо. Недавно Вайлберис запустили приложение Wibes — нечто вроде TikTok, но с товарами. 🎥🛍️ Это отличное решение, ведь теперь мы можем не только видеть товар, но и сразу же его покупать! Это показывает, насколько важен визуальный контент в современном мире. Почему контент так важен? Потому что покупатели хотят видеть, как товар будет выглядеть на них. Использование VR-технологий позволяет нам не просто представить, но и ощутить функционал продукта. Мы хотим понимать, какую пользу он нам принесет в повседневной жизни. Если у вас нет качественного контента, который демонстрирует ваш товар в выгодном свете, вы рискуете потерять клиентов. Важно показывать не только сам продукт, но и его применение. Добавьте креатив, сотрудничайте с блогерами и интегрируйте UGC — это действительно работает! ✨ Итог: Контент — это не просто картинки и видео. Это мощный инструмент, который помогает потребителям делать осознанный выбор. Создавайте уникальный, полезный и вдохновляющий контент, и вы увидите, как ваш бизнес начнет расти! 🚀 Давайте обсуждать! Какие новые форматы контента вы видите в будущем? 💬👇

Сможет ли ИИ заменить врача? 🤖💉 Нина Сергеевна делится своим мнением на эту тему и напоминает о мудрых словах Ильи Фридмана: «Людей лечат люди». Несмотря на все достижения технологий и искусственного интеллекта, человеческий фактор в медицине остается незаменимым. Врач — это не просто специалист, который ставит диагнозы и назначает лечение. Это человек, который понимает, чувствует и сопереживает. Эмпатия, опыт и интуиция — те качества, которые невозможно передать машине. 💬 Присоединяйтесь к обсуждению! Как вы думаете, сможет ли ИИ когда-либо полностью заменить врача? Или человеческое взаимодействие всегда будет ключевым в медицине?

🤔 Помогло ли мне медицинское направление? Сегодня хочу поделиться своим опытом взаимодействия с медицинскими специалистами, особенно с нутрициологами. Я работаю в этой сфере и вижу, как важно заботиться о своем здоровье. Да, работа с нутрициологами действительно улучшает качество моей жизни. Я стараюсь прислушиваться к их советам и внедрять их рекомендации в повседневную практику. Однако, как и у многих из нас, у меня есть свои сложности. Недавно я начал работать с нутрициологом и на протяжении недели фотографировал свое питание, чтобы понять, что именно я ем. Но, к сожалению, со временем я забросил этот процесс. Признаюсь, мне нужно уделять этому больше внимания, но рабочая загрузка часто мешает мне полностью следовать рекомендациям врачей. Тем не менее, я понимаю, что это важно. Прием БАДов, регулярные визиты к врачам, которым я доверяю, и консультации с ними помогают мне не только поддерживать здоровье, но и лучше разбираться в том, что происходит на рынке медицинских услуг и продуктов. Важно помнить, что забота о себе — это не только про таблетки и диеты, но и про понимание своего тела и его потребностей. Иногда стоит сделать паузу и задуматься о том, как мы можем улучшить свое состояние. А вы как относитесь к медицинскому направлению? Какие у вас есть советы или личные истории? Делитесь в комментариях! 👇

Самый недооцененный аспект в медицине — коммуникация! 🌟 Когда клиника начинает свою работу, важно создать некую «карту клиента» —Cjm, на которой будет прописана каждая деталь, начиная от ковриков в холле и заканчивая чистотой полов. 🤔💭 Вживаясь в роль пациента и проходя этот опыт, мы можем выявить слабые места в нашем сервисе. Помните, что именно на первом касании можно всё испортить! 😱 Многие недооценивают важность команды и HR-блока. Логика «всех можно заменить» может работать, но не всегда. Иногда проще договориться и создать условия для win-win. 🤝✨ Почему бы не изменить систему мотивации, взаимодействия и KPI? Почему бы не пересмотреть подход к коммуникации и сделать его более качественным? 💡🛠️ Давайте вместе сделаем медицину более человечной и эффективной! Смотрите мой рилс 🎥

1.. 2.. 3.. ЗОЖ продукт собери Ты знаешь, что на полках магазинов можно встретить множество «суперфудов», но не все из них действительно полезны? 🤔 🎥 Смотри мой рилс, чтобы узнать больше о том, как не стать жертвой маркетинговых трюков!

Не каждый может стать медийным лицом. Это требует не только желания, но и определенных ресурсов. Да, эго играет свою роль — оно толкает нас делиться мыслями и выходить на свет. Но для кого-то это просто не нужно. Если ты хочешь понять, что стоит за этим процессом, смотри мой reels! #медиа #личныйбренд #мотивация #развитие

🎙️ В настоящее время многие активно обсуждают важность личного бренда. Одни утверждают, что он способствует развитию бизнеса, другие же считают, что личный бренд может мешать. Некоторые говорят, что клиникам не стоит развивать своих врачей, поскольку они могут привлечь аудиторию и в итоге уйти. В этом есть доля правды. Подробности смотри в новом видео 👆🏻 Не забудь подписаться, чтобы не пропустить новые интересные материалы и полезные советы! #аудит #бизнессоветы #личныйбренд #развитие

Иногда самые интересные пути ведут к неожиданным результатам! ⬆️

«Хакнутые»! 🎙️ Подкаст о здоровье, инновационной медицине, биохакинге, красоте, технологиях и практичных решениях, которые действительно работают. Проект делится на ХАКНУТЫЕ и ХАКНУТЫЕ BEAUTY 💚 «Хакнутые» — подкаст о здоровье, долголетии и биохакинге. 🩷 «Хакнутые Beauty» - подкаст о бьюти, уходе и современных косметологических решениях Мы приглашаем известных и не очень известных, но исключительно профессиональных экспертов. О ЧЁМ ПРОЕКТ? ✅ Здоровье без мифов - разбираем, что говорит наука, а что маркетинг. ✅ Биохакинг — как улучшить тело и мозг с помощью технологий и доказательных методов. ✅ Красота с умом - косметология и уход, который действительно эффективен. ✅ Инновации - какие прорывы в медицине меняют нашу жизнь уже сейчас. КТО В ЭФИРЕ? 🎤 Врачи, учёные, маркетологи и эксперты - люди, которые знают, как устроен организм и индустрия здоровья изнутри. 💡 Мы смотрим на медицину со всех сторон. Где слушать? YouTube

В моей практике я часто сталкиваюсь с мнением, что сторонние организации не всегда могут дать объективную и качественную оценку. Многие руководители считают, что только внутренние специалисты лучше знают свою компанию и ее нюансы. Когда начинаешь разбирать их воронку анализа, выясняется, что большинство заинтересовано в сохранении статуса-кво. Они не хотят изменений и новых возможностей, боятся рисков. Но именно в этом и кроется риск — отсутствие объективного взгляда и свежих идей. Поэтому я предлагаю вам перейти на белую сторону и провести качественный аудит. Это поможет увидеть скрытые резервы, понять слабые места и найти новые горизонты для развития. Не бойтесь перемен — они ведут к успеху! 🚀 #Аудит #БизнесРазвитие #Объективность #НовыеВозможности #СоветЭксперта

Он помогает понять, где есть точки роста и как лучше соединить дебет и кредит, чтобы обеспечить стабильность и развитие. Более глубокий анализ позволяет увидеть неочевидные проблемы и возможности, что способствует принятию взвешенных решений и укреплению бизнеса в целом. 🌱🔍 #Аудит #БизнесАналитика #ФинансовоеПланирование #РостБизнеса #Коммуникации

Это точное отражение текущего состояния вашей компании, основанное на тщательном анализе процессов. 📊 Многие считают, что аудит — это субъективное мнение, но на самом деле это объективная оценка, которая помогает понять, где есть слабые места и что нужно улучшить. Когда мы говорим о решениях, мы имеем в виду конкретные шаги, вытекающие из анализа. Аудит — это инструмент для выявления проблем и их устранения, а не просто критика. Время понять, что только через объективный взгляд можно вывести бизнес на новый уровень! 🚀 #Аудит #БизнесАнализ #Объективность #РазвитиеБизнеса #Процессы

За годы работы я заметил одну важную тенденцию в крупных IT-компаниях. Мало кто задумывается о личностном росте своих специалистов, а ведь именно он влияет на развитие всей организации. Компании, понимающие это, создают условия для активного развития своих сотрудников. Они видят, что коммуникация меняется, и готовы за это платить — будь то дополнительные бонусы или новые KPI. Но чтобы понять, насколько эти процессы эффективны, нужен независимый эксперт — аудит, который выступит в роли честного рефери. Он поможет определить, что действительно работает, а что — нет, и подскажет, как лучше развивать команду. Если вы хотите быть на шаг впереди, задумайтесь о развитии своих специалистов и о независимом взгляде на процессы. Это инвестиция в будущее вашей компании! #РостПерсонала #КлючКУспеху #ITКомпании #РазвитиеКоманды #Аудит #KPI #Коммуникации 🌱💼

Когда человек приходит на работу, его роль раньше ограничивалась выполнением конкретных задач. Но времена меняются. Теперь от каждого сотрудника ожидают не только выполнение обязанностей, но и инициативу, новые идеи, ответственность за развитие компании. 💡 Я заметил, что на рынке таких инициативных людей всего около 2%. Это очень мало. Значит, компании, которые хотят выделяться и расти, должны создавать условия для развития своих сотрудников, стимулировать их к проявлению инициативы. Только так можно идти в ногу со временем и достигать новых высот. 🌟 Давайте вместе думать о том, как сделать работу более созидательной и вдохновляющей! #развитие #инициатива #компания #бизнес #лидерство #Мотивация

Когда ваша компания достигла таких высот, что процессы работают почти автоматически, кажется, что всё под контролем. Но именно в этот момент скрыты самые большие риски Я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда руководители уже «улетели в космос», а процессы на нижних уровнях управляются автоматически и практически недоступны. Это создает иллюзию безопасности, но на самом деле — это зона повышенного риска. Например, платежи могут неожиданно уйти в сторону, и вы не сможете это контролировать. А последствия могут быть очень серьезными — от финансовых потерь до репутационных ударов. 💸 Кроме того, есть юридические подводные камни, которые могут повлиять на работу компании и её репутацию. Многое зависит от своевременного выявления и устранения проблем на ранних этапах. Поэтому, даже находясь «в космосе», важно оставаться на связи с процессами, контролировать их и проводить регулярные проверки. Только так можно минимизировать риски и сохранить стабильность. Безопасность и контроль — это не только для наземных операций. В космосе тоже нужно быть бдительным! 🌍✨ #Аудит #Риски #Контроль #БизнесБезопасность #Финансы #ЮридическаяБезопасность

За годы работы я заметил одну важную проблему: многие бизнесы не полностью понимают, что такое настоящий сервис. Они думают, что высокая цена — это всё, что важно, и не осознают, что именно высокий уровень сервиса позволяет увеличивать чек и удерживать клиентов. Когда клиенты получают недостаточный сервис, даже при наценке в 20-30%, возникает негатив. Они начинают считать, что цена завышена, и это отражается на их лояльности. Именно поэтому я всегда советую провести аудит — чтобы понять, стоит ли повышать цену, переработать ценообразование или улучшить продуктовую составляющую. Наш продуктовый аудит помогает выявить слабые места и оптимизировать предложение, чтобы не только увеличить чек, но и повысить уровень сервиса, который ценят ваши клиенты. Помните: правильное ценообразование и высокий сервис — залог успешного бизнеса! 🚀 #БизнесАудит #СервисИЦенообразование #РостПрибыли #КлиентскийОпыт #БизнесСоветы

Я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда сотрудники предпочитают оставаться в тени и не проявлять инициативу. Почему так происходит? 🤔 Многие боятся, что их идеи могут быть украдены или что руководитель возьмет заслугу на себя. В результате, вместо того чтобы предлагать новые решения, они тихо работают, опасаясь последствий. Но на самом деле, успешный бизнес требует именно инициативных сотрудников, готовых двигать компанию вперёд как по горизонтальной, так и по вертикальной лестнице. Руководители должны создавать атмосферу доверия и поддержки, чтобы каждый чувствовал свою ценность и мог открыто делиться идеями. Если вы хотите развивать свой бизнес, важно понять: мотивация и признание — ключ к тому, чтобы сотрудники не боялись проявлять инициативу. Только так можно достигнуть новых высот! 🚀 #бизнес #инициатива #руководство #развитие #мотивация #команда #успех

Привет, я — аудитор, и сегодня хочу поделиться важной мыслью. Часто в компаниях возникает вопрос: «Кто хочет развиваться по карьерной лестнице, а кто — расти как профессионал?» 🤔 Многие считают, что если человек работает у тебя, то обязательно хочет стать руководителем. Но это не так! Не все хотят брать на себя ответственность, не все комфортно в роли лидера. Иногда человек просто хочет совершенствоваться в своей области, развивать навыки и становиться экспертом, а не менеджером. И вот тут на помощь приходит аудит HR-блока. Он помогает понять: кто из сотрудников действительно стремится к вертикальному росту, а кто — к горизонтальному развитию. Это важно, потому что понимание мотивации каждого помогает строить более эффективную команду и удерживать талантливых специалистов. Не стоит считать, что все хотят стать начальниками. Иногда лучший рост — это профессиональное развитие без повышения по должности. А что вы думаете? 🤔 #HR #КарьерныйРост #ПрофессиональноеРазвитие #АудитHR #Команда #Мотивация

За годы работы я видел множество случаев, когда владельцы компаний начинают ощущать усталость или утрату удовлетворения от управления. В такие моменты очень важно остановиться и провести объективную оценку бизнеса. 🕵️♂️✨ Когда я начинаю работу, я стараюсь понять, что именно мешает владельцу продолжать управлять самостоятельно. Бывает, что человек хочет переключиться на новые проекты или просто ищет способ сохранить прибыль без постоянного вовлечения. В таких ситуациях аудит становится не просто инструментом оценки, а настоящим путеводителем. Он помогает выявить слабые места, понять, что нужно изменить, а что оставить как есть. Не бойтесь делегировать — это шаг к развитию и финансовой стабильности. 🚀💼 Иногда достаточно сделать правильные выводы и перестроить управленческую стратегию. Главное — вовремя признать свои чувства и принять решение, которое будет выгодно и для бизнеса, и для вас лично. 🌟🔍 Если ощущаете, что управление стало обременительным или вызывают сомнения — обращайтесь к специалистам. Аудит поможет вам обрести ясность и уверенность в будущем. #Аудит #БизнесСоветы #УправлениеБизнесом #Делегирование #ФинансоваяСвобода #РазвитиеБизнеса

Я неоднократно сталкивался с ситуациями, когда компании пытались скрыть свои трудности, создавая иллюзию стабильности. Это как маскировка — кажется, всё под контролем, но внутри всё может разваливаться. 🕵️♂️ Я помню одну компанию, которая при виде проблем решила не делиться ими с командой. В результате, когда кризис стал очевиден, было уже слишком поздно исправлять ситуацию. Сотрудники были в недоумении, а доверие — подорвано. На моем опыте, честность и прозрачность — ключ к успеху. Экологичные и ответственные компании знают: открытость помогает укрепить команду, повысить мотивацию и создать атмосферу взаимного уважения. 🌱 Если хотите развиваться и достигать новых вершин — будьте честны со своей командой. Только так можно построить сильную, устойчивую организацию, в которой все работают на общую цель. 🚀 Помните: правда — лучший фундамент для успеха. 💡 #БизнесСоветы #Прозрачность #ОтветственныйБизнес #РостИРазвитие #Лидерство