ПОЧЕМУ ОХРАНУ ТРУДА НЕДООЦЕНИВАЮТ? | ОХРАНА ТРУДА. ИСТОРИЯ УСПЕХА | Наталия Солодянкина
Охрана труда работает тогда, когда человек чувствует, что о его безопасности действительно заботятся. Однако сформировать такую систему — особенно в ритейле, где сотрудники часто меняются, а штат насчитывает тысячи, — задача не из легких. Мы продолжаем серию подкастов, в которых эксперты, искренне любящие свое дело, рассказывают, как выстраивают охрану труда через ценности и личный опыт. В новом выпуске подкаста «Охрана труда. История успеха» мы пообщались с Наталией Солодянкиной, руководителем отдела ОТ в ROSTICS (Интернэшнл Ресторант Брэндс). Уже почти 7 лет она отвечает за безопасность в одной из крупнейших ресторанных сетей страны и знает, как превратить охрану труда в реально работающую систему. Вы узнаете: — как снизить количество несчастных случаев, если в команде работают около 15.000 человек; — почему молодое поколение иначе воспринимает риски и как говорить с ним на одном языке; — что делать, если на объекте произошла трагедия, и как поддержать команду; — как автоматизация документов экономит ресурсы и помогает руководителям ресторанов. Этот выпуск будет особенно полезен тем, кто работает в рознице, сталкивается с кадровым голодом или хочет перестроить систему управления охраной труда на современный лад — без лишнего давления, но с реальной эффективностью. Приятного просмотра!
Охрана труда работает тогда, когда человек чувствует, что о его безопасности действительно заботятся. Однако сформировать такую систему — особенно в ритейле, где сотрудники часто меняются, а штат насчитывает тысячи, — задача не из легких. Мы продолжаем серию подкастов, в которых эксперты, искренне любящие свое дело, рассказывают, как выстраивают охрану труда через ценности и личный опыт. В новом выпуске подкаста «Охрана труда. История успеха» мы пообщались с Наталией Солодянкиной, руководителем отдела ОТ в ROSTICS (Интернэшнл Ресторант Брэндс). Уже почти 7 лет она отвечает за безопасность в одной из крупнейших ресторанных сетей страны и знает, как превратить охрану труда в реально работающую систему. Вы узнаете: — как снизить количество несчастных случаев, если в команде работают около 15.000 человек; — почему молодое поколение иначе воспринимает риски и как говорить с ним на одном языке; — что делать, если на объекте произошла трагедия, и как поддержать команду; — как автоматизация документов экономит ресурсы и помогает руководителям ресторанов. Этот выпуск будет особенно полезен тем, кто работает в рознице, сталкивается с кадровым голодом или хочет перестроить систему управления охраной труда на современный лад — без лишнего давления, но с реальной эффективностью. Приятного просмотра!