Организация системы работы с инициативами в сервисных компаниях.

Все чаще руководители для решения задач компании обращаются к интеллектуальному потенциалу своих сотрудников, и это правильно. Мы обеими руками за внимательное отношение к сотрудникам: выслушивание их инициатив и создание атмосферы свободного их воплощения. Так обеспечивается не только улучшение работы компании, но и развитие сотрудников. Однако организовать работу с идеями и инициативами так, чтобы это действительно работало, очень непросто. Мы собрали для вас практические советы по построению системы работы с инициативами в сервисной компании. Будем рады поделиться ими с вами.