Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 2 января. Главный инструмент лидерства.
Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 2 января. Главный инструмент лидерства. Доброго замечательного времени суток, уважаемые подписчики и зрители канала "Счастливая Я"! Продолжаем разговор Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 2 января. Главный инструмент лидерства. Джон Гарднер утверждал: "Если бы мне пришлось назвать только один универсальный инструмент лидерства, то это были бы навыки общения". Если вы руководите коллективом людей, установите для себя следующие стандарты общения с ними: 1. Последовательность. 2. Ясность. 3. Уважение. Никогда не забывайте о том, что, будучи лидером, вы служите образцом для подражания в плане общения с людьми. Члены команды всегда берут пример с лидера. Если рассматривать семью как команду, у которой есть общие или смежные цели, то данная рекомендация как раз кстати. И, конечно, вторая часть видео это медитативная практика на исцеление "затыков", которые поднялись после прослушивания данной статьи, а именно проявлений непоследовательности, неясности выражений, отсутствие уважения к себе или другим, высокомерие, гордыня. И внедрение образов последовательности, ясности, уважения. Берегите себя и всегда будьте в Духе! Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 2 января. Главный инструмент лидерства. Сегодня же осознайте: ваш стиль общения становится стандартом, которому подражают подчинённые. Ресурсы тренингового центра "Счастливая Я": ВК https://vk.com/tcschastlivayaya ОК https://m.ok.ru/tcschastlivayaya Ютуб https://youtube.com/channel/UCnUvAw8Hy050JLkWR7BK_AQ?si=daebc7pYcaL4b3l3 Рутуб https://rutube.ru/channel/41693110 ТГ https://t.me/+h-jLGqssWqw0MDli
Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 2 января. Главный инструмент лидерства. Доброго замечательного времени суток, уважаемые подписчики и зрители канала "Счастливая Я"! Продолжаем разговор Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 2 января. Главный инструмент лидерства. Джон Гарднер утверждал: "Если бы мне пришлось назвать только один универсальный инструмент лидерства, то это были бы навыки общения". Если вы руководите коллективом людей, установите для себя следующие стандарты общения с ними: 1. Последовательность. 2. Ясность. 3. Уважение. Никогда не забывайте о том, что, будучи лидером, вы служите образцом для подражания в плане общения с людьми. Члены команды всегда берут пример с лидера. Если рассматривать семью как команду, у которой есть общие или смежные цели, то данная рекомендация как раз кстати. И, конечно, вторая часть видео это медитативная практика на исцеление "затыков", которые поднялись после прослушивания данной статьи, а именно проявлений непоследовательности, неясности выражений, отсутствие уважения к себе или другим, высокомерие, гордыня. И внедрение образов последовательности, ясности, уважения. Берегите себя и всегда будьте в Духе! Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 2 января. Главный инструмент лидерства. Сегодня же осознайте: ваш стиль общения становится стандартом, которому подражают подчинённые. Ресурсы тренингового центра "Счастливая Я": ВК https://vk.com/tcschastlivayaya ОК https://m.ok.ru/tcschastlivayaya Ютуб https://youtube.com/channel/UCnUvAw8Hy050JLkWR7BK_AQ?si=daebc7pYcaL4b3l3 Рутуб https://rutube.ru/channel/41693110 ТГ https://t.me/+h-jLGqssWqw0MDli