Добавить
Уведомления

Вебинар: "Вдохновляющий прорыв: Практические методы мотивации и лидерства"

Рынок труда переживает трудные времена, а значит — время заняться повышением эффективности и производительности команд и развитием персонала 🔝 Необходимы новые подходы к взаимодействию, чтобы сотрудники не только оставались в команде, но и росли. На вебинаре разобрали: - Как оценить потенциал сотрудников и создать карту их развития. - Какие действия необходимы для достижения продуктивности команды? - 3 типологии ролевых моделей, которые помогут вашей команде выйти на новый уровень Хотите вывести свой бизнес на новый уровень? Запишитесь на бесплатный бизнес-разбор по ссылке: https://ibslean.ru/form/uvelichit_pribyl/rb?utm_source=rutube Подписывайтесь на наши соц.сети для эксклюзивных кейсов, обучающих программ и актуальных бизнес-советов: Телеграм: https://t.me/ibsystemslean Чат с 500+ специалистами: https://t.me/ibslean ВК: https://vk.com/ibslean Дзен: https://dzen.ru/ibslean С уважением, команда IC IBSystems, Инновационные Бизнес-Системы.

12+
12 просмотров
Год назад
17 октября 2024 г.
12+
12 просмотров
Год назад
17 октября 2024 г.

Рынок труда переживает трудные времена, а значит — время заняться повышением эффективности и производительности команд и развитием персонала 🔝 Необходимы новые подходы к взаимодействию, чтобы сотрудники не только оставались в команде, но и росли. На вебинаре разобрали: - Как оценить потенциал сотрудников и создать карту их развития. - Какие действия необходимы для достижения продуктивности команды? - 3 типологии ролевых моделей, которые помогут вашей команде выйти на новый уровень Хотите вывести свой бизнес на новый уровень? Запишитесь на бесплатный бизнес-разбор по ссылке: https://ibslean.ru/form/uvelichit_pribyl/rb?utm_source=rutube Подписывайтесь на наши соц.сети для эксклюзивных кейсов, обучающих программ и актуальных бизнес-советов: Телеграм: https://t.me/ibsystemslean Чат с 500+ специалистами: https://t.me/ibslean ВК: https://vk.com/ibslean Дзен: https://dzen.ru/ibslean С уважением, команда IC IBSystems, Инновационные Бизнес-Системы.

, чтобы оставлять комментарии