По дороге на работу. Что "Разделение" говорит о наших отношениях с работой
Насколько нереальны проблемы и сюжеты, которые поднимает сериал "Разделение"? Бессмысленные задачи на работе, странная и абсурдная корпоративная культура, сказочный и, кажется, недостижимый work-life balance - нам всем это знакомо. Отчасти из-за релевантности нашему реальному рабочему опыту сериал получил такой отклик у зрителей. Поэтому мы решили разобраться, как сейчас мы живем и чувствуем себя в рабочих рамках, а главное, как себя поддержать вместе с экспертами: 🔹 Татьяной Дремлюгой, executive коучем, бизнес-психологом, старшим преподавателем ВШЭ, преподавателем онлайн-магистратуры «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» 🔹 Ильей Зимняковым, руководителем HR-проектов по обучению и развитию персонала, сертифицированным экспертом по оценке персонала, карьерным консультантом. * Мнение онлайн-кампуса НИУ ВШЭ может не совпадать с мнениями экспертов 📱 Tg-канал "По дороге на работу": https://t.me/hseonline_career 🌐 Сайт Татьяны Дремлюги: https://tatiana-dremluga.com/ 💬 Tg-канал Ильи Зимнякова: https://telegram.me/calm_machine 💻 Вышка Онлайн: https://clck.ru/3LmXdV Таймкоды: 00:00 Вступление 02:02 Хотели бы вы пройти процедуру разделения, если бы она существовала в реальности? 02:52 Хотели бы вы, чтобы ваши подчиненные прошли процедуру разделения? 04:23 Насколько визуальная составляющая корпоративной культуры, которую мы наблюдаем в сериале, метафорична и применима к реальности? 06:15 Почему корпоративная культура часто превращается в набор ритуалов ради ритуалов? Почему вечеринки и тимбилдинги воспринимаются как что-то принудительное? 08:44 Как сделать корпоративные мероприятия эффективными? 10:54 Как может выглядеть здоровая корпоративная культура? Что делать компании, чтобы к ней приблизиться? 12:44 Почему сейчас многие ощущают свои рабочие задачи бессмысленными? 16:26 Как работают с мотивацией сотрудников в больших компаниях? 17:25 Почему понимание целей работы у сотрудников и руководителей часто не совпадает и что с этим делать? 19:23 Чем опасно слияние со своей профессиональной ролью? 22:43 Как научиться присваивать себе свою ценность? 26:32 Почему мы используем работу в качестве формы бегства от проблем в личной жизни? В чем разница между здоровой ответственностью и трудоголизмом? 35:32 Как найти грань между трудоголизмом и ответственностью в работе? 39:50 Разделение здорового человека: как не тащить личную жизнь в работу и наоборот? 43:10 Почему и как сейчас обострилась проблема work-life balance? 44:52 Если бы процедура разделения была реальной, пользовалась ли бы она популярностью? 47:55 Что делать, если чувствуешь гиперконтроль со стороны руководителя? 🔗 Мы в Telegram: https://t.me/onlinedegreesHSE ⏯️ Мы на YouTube: www.youtube.com/@hse_online 📨 Мы в Вконтакте: www.vk.com/vyshkaonline 📄 Мы на VC.ru: https://vc.ru/u/1427995-vyshka-onlain 🧘🏻 Мы в Дзене: https://dzen.ru/hseonline 🎵 Мы в Яндекс.Музыке: https://music.yandex.ru/album/34653389/track/138812046 🎧 Мы на Mave: https://podorogenarabotu.mave.digital/ep-4
Насколько нереальны проблемы и сюжеты, которые поднимает сериал "Разделение"? Бессмысленные задачи на работе, странная и абсурдная корпоративная культура, сказочный и, кажется, недостижимый work-life balance - нам всем это знакомо. Отчасти из-за релевантности нашему реальному рабочему опыту сериал получил такой отклик у зрителей. Поэтому мы решили разобраться, как сейчас мы живем и чувствуем себя в рабочих рамках, а главное, как себя поддержать вместе с экспертами: 🔹 Татьяной Дремлюгой, executive коучем, бизнес-психологом, старшим преподавателем ВШЭ, преподавателем онлайн-магистратуры «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» 🔹 Ильей Зимняковым, руководителем HR-проектов по обучению и развитию персонала, сертифицированным экспертом по оценке персонала, карьерным консультантом. * Мнение онлайн-кампуса НИУ ВШЭ может не совпадать с мнениями экспертов 📱 Tg-канал "По дороге на работу": https://t.me/hseonline_career 🌐 Сайт Татьяны Дремлюги: https://tatiana-dremluga.com/ 💬 Tg-канал Ильи Зимнякова: https://telegram.me/calm_machine 💻 Вышка Онлайн: https://clck.ru/3LmXdV Таймкоды: 00:00 Вступление 02:02 Хотели бы вы пройти процедуру разделения, если бы она существовала в реальности? 02:52 Хотели бы вы, чтобы ваши подчиненные прошли процедуру разделения? 04:23 Насколько визуальная составляющая корпоративной культуры, которую мы наблюдаем в сериале, метафорична и применима к реальности? 06:15 Почему корпоративная культура часто превращается в набор ритуалов ради ритуалов? Почему вечеринки и тимбилдинги воспринимаются как что-то принудительное? 08:44 Как сделать корпоративные мероприятия эффективными? 10:54 Как может выглядеть здоровая корпоративная культура? Что делать компании, чтобы к ней приблизиться? 12:44 Почему сейчас многие ощущают свои рабочие задачи бессмысленными? 16:26 Как работают с мотивацией сотрудников в больших компаниях? 17:25 Почему понимание целей работы у сотрудников и руководителей часто не совпадает и что с этим делать? 19:23 Чем опасно слияние со своей профессиональной ролью? 22:43 Как научиться присваивать себе свою ценность? 26:32 Почему мы используем работу в качестве формы бегства от проблем в личной жизни? В чем разница между здоровой ответственностью и трудоголизмом? 35:32 Как найти грань между трудоголизмом и ответственностью в работе? 39:50 Разделение здорового человека: как не тащить личную жизнь в работу и наоборот? 43:10 Почему и как сейчас обострилась проблема work-life balance? 44:52 Если бы процедура разделения была реальной, пользовалась ли бы она популярностью? 47:55 Что делать, если чувствуешь гиперконтроль со стороны руководителя? 🔗 Мы в Telegram: https://t.me/onlinedegreesHSE ⏯️ Мы на YouTube: www.youtube.com/@hse_online 📨 Мы в Вконтакте: www.vk.com/vyshkaonline 📄 Мы на VC.ru: https://vc.ru/u/1427995-vyshka-onlain 🧘🏻 Мы в Дзене: https://dzen.ru/hseonline 🎵 Мы в Яндекс.Музыке: https://music.yandex.ru/album/34653389/track/138812046 🎧 Мы на Mave: https://podorogenarabotu.mave.digital/ep-4