идеи Минздрава о том, как решить кадровый вопрос в медицине

Блог главреда: идеи Минздрава о том, как решить кадровый вопрос в медицине Минздрав России предлагает интересное решение кадровой проблемы в медицине. Выпускники, которые стали врачами или медперсоналом за счет бюджетных средств, должны эти деньги «отработать» — в тех больницах, что сами выберут, в течение трех лет. То есть считать их всех целевиками. Такая возможность есть у регионов — оплачивать обучение в вузе после школы, чтобы потом молодые специалисты точно вернулись и работали в конкретном медицинском учреждении. А если они не согласны — штраф и компенсация затрат в двойном объеме. Чем не прекрасно это предложение — талантливая молодежь не платит за образование, а потом сразу гарантированно получает путевку в трудовую жизнь? А работодатель, в свою очередь, приобретает долгожданного работника. Но что-то смущает в этой схеме нашего главного редактора Веронику Чубенко Самая важная и оперативная информация на нашем ТЕЛЕГРАМ Канале https://t.me/sitvnews Вконтакте: https://vk.com/public131388 На сайте https://sitv.ru и в социальных сетях: Одноклассники: https://ok.ru/group/52582421627074