Прогноз HR-трендов / Светлана Грайхе
Составьте HR-прогноз на 2024 год. Какие вызовы и риски стоит ожидать? Какие новые возможности могут появиться и к чему готовиться в следующем году? Светлана прогнозирует более широкое использование анализа данных для принятия обоснованных решений со стороны HR. Другой прогноз – сложность в привлечении, развитии и удержании сотрудников массовых профессий, таких как курьеры, агенты колл-центров и менеджеры по продажам, с которыми HR должен научиться оперативно справляться. Будет набирать популярность продуктовой подход в HR, который Альфа-Банк начал внедрять в начале 21 века и до сих пор совершенствует. Ожидается, что в 2024 году HR создаст персонализированные продукты для сотрудников, выйдя за рамки сегментации и предоставляя индивидуальные решения для удовлетворения индивидуальных потребностей. ⭐️ Курсы и мероприятия для обучения HR-профессионалов https://edutoria.ru/lp/hr/ ⭐️ Telegram-канал с актуальными анонсами https://t.me/hr_tut ⭐️ Спикер — Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам в Альфа-Банке. 13 лет работы в качестве консультанта со специализацией в управлении эффективности и системам мотивации, лауреат премии «Хрустальная пирамида — 2022» в номинациях «Лучший руководитель C&B» и «Лучшая система C&B». Прошла обучение в Employer Branding Academy by Universum, окончила факультет общего и антикризисного управления в Государственном университете управления.
Составьте HR-прогноз на 2024 год. Какие вызовы и риски стоит ожидать? Какие новые возможности могут появиться и к чему готовиться в следующем году? Светлана прогнозирует более широкое использование анализа данных для принятия обоснованных решений со стороны HR. Другой прогноз – сложность в привлечении, развитии и удержании сотрудников массовых профессий, таких как курьеры, агенты колл-центров и менеджеры по продажам, с которыми HR должен научиться оперативно справляться. Будет набирать популярность продуктовой подход в HR, который Альфа-Банк начал внедрять в начале 21 века и до сих пор совершенствует. Ожидается, что в 2024 году HR создаст персонализированные продукты для сотрудников, выйдя за рамки сегментации и предоставляя индивидуальные решения для удовлетворения индивидуальных потребностей. ⭐️ Курсы и мероприятия для обучения HR-профессионалов https://edutoria.ru/lp/hr/ ⭐️ Telegram-канал с актуальными анонсами https://t.me/hr_tut ⭐️ Спикер — Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам в Альфа-Банке. 13 лет работы в качестве консультанта со специализацией в управлении эффективности и системам мотивации, лауреат премии «Хрустальная пирамида — 2022» в номинациях «Лучший руководитель C&B» и «Лучшая система C&B». Прошла обучение в Employer Branding Academy by Universum, окончила факультет общего и антикризисного управления в Государственном университете управления.