Как в онлайне сформировать сильную команду и выйти на новый уровень продуктивности
Провели супер-полезный мастер-класс с нашим экспертом Кириллом Старинчиковым – экспертом по систематизации и дважды лучшим консультантом по внедрению проектов Ed-Tech Высоцкий консалтинг. Что узнаете полезного❓ ✅Нанимай, как продавай: правила воронки продаж; ✅Создание оргструктуры и плана найма: зачем и на что влияет? ✅Рисуем кандидата: линии четкие, требования реальные; ✅Собеседование: главное – это первое впечатление; ✅ест про проблематику: смотрите на человека в деле в его зоне ответственности; ✅Match по ценностям. И еще пара советов, пока вы не погрузились в видео: Один из способов привлечения кандидатов с высоким уровнем навыков — создание привлекательного имиджа вашей компании как работодателя. Это может быть достигнуто через активные маркетинговые кампании, использование социальных сетей для продвижения своего бренда или организацию специализированных мероприятий для профессионального сообщества. Помните, что рекомендации — это мощный инструмент при найме высококвалифицированных специалистов. Заводите деловые контакты в своей отрасли и устанавливайте прочные связи с другими профессионалами. Также стоит поощрять своих сотрудников к рекомендации потенциальных кандидатов и предоставлять им за это стимулы. Каждый кандидат является уникальным. Используйте персонализированный подход при общении с ними. Интересуйтесь его профессиональными целями, обратите внимание на детали. Эффективный найм высококвалифицированных специалистов требует оригинальности и практичности. Внедряйте новые подходы и используйте различные фишки для привлечения таких кандидатов. Помните, что успех вашей компании зависит от качества ее сотрудников. Регистрируйтесь по ссылке https://billing.1iu.ru/promo/youtube-at и получайте 1 месяц доступа к платформе Антитренинги на профессиональном тарифе. Здесь можно разместить свои онлайн-курсы, обучать учеников, принимать платежи, настраивать геймификацию, кастомизировать онлайн-школу и личный кабинет, подключать интеграции и создать собственное мобильное приложение. Предложение действительно для новых авторов.
Провели супер-полезный мастер-класс с нашим экспертом Кириллом Старинчиковым – экспертом по систематизации и дважды лучшим консультантом по внедрению проектов Ed-Tech Высоцкий консалтинг. Что узнаете полезного❓ ✅Нанимай, как продавай: правила воронки продаж; ✅Создание оргструктуры и плана найма: зачем и на что влияет? ✅Рисуем кандидата: линии четкие, требования реальные; ✅Собеседование: главное – это первое впечатление; ✅ест про проблематику: смотрите на человека в деле в его зоне ответственности; ✅Match по ценностям. И еще пара советов, пока вы не погрузились в видео: Один из способов привлечения кандидатов с высоким уровнем навыков — создание привлекательного имиджа вашей компании как работодателя. Это может быть достигнуто через активные маркетинговые кампании, использование социальных сетей для продвижения своего бренда или организацию специализированных мероприятий для профессионального сообщества. Помните, что рекомендации — это мощный инструмент при найме высококвалифицированных специалистов. Заводите деловые контакты в своей отрасли и устанавливайте прочные связи с другими профессионалами. Также стоит поощрять своих сотрудников к рекомендации потенциальных кандидатов и предоставлять им за это стимулы. Каждый кандидат является уникальным. Используйте персонализированный подход при общении с ними. Интересуйтесь его профессиональными целями, обратите внимание на детали. Эффективный найм высококвалифицированных специалистов требует оригинальности и практичности. Внедряйте новые подходы и используйте различные фишки для привлечения таких кандидатов. Помните, что успех вашей компании зависит от качества ее сотрудников. Регистрируйтесь по ссылке https://billing.1iu.ru/promo/youtube-at и получайте 1 месяц доступа к платформе Антитренинги на профессиональном тарифе. Здесь можно разместить свои онлайн-курсы, обучать учеников, принимать платежи, настраивать геймификацию, кастомизировать онлайн-школу и личный кабинет, подключать интеграции и создать собственное мобильное приложение. Предложение действительно для новых авторов.