HR — ЭТО НЕ ТОЛЬКО КАДРЫ || ДАРЬЯ КРЯЧКОВА О НОВЫХ ЗАДАЧАХ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ В БИЗНЕСЕ

Как изменилась профессия HR-специалиста? В третьем видео с вице-президентом по кадровой политике «Норникеля» Дарьей Крячковой говорим об эволюции HR-функции. HR-функция в компании прошла несколько стадий развития. Если раньше основной фокус был на операционных вопросах, таких как кадровое делопроизводство и расчет заработной платы, то сегодня ситуация изменилась. Транзакционные задачи переданы в общие центры обслуживания, в «Норникеле» — это «НН-Спутник». Чем теперь занимается современная кадровая служба? Основные направления работы: - Организационное проектирование. - Развитие талантов и построение корпоративной культуры. - Работа с лидерами для формирования кадрового резерва. - Проектирование эффективных организационных структур. Цель этих изменений — в партнерстве с бизнесом решать конкретные задачи с помощью человеческого капитала, а не просто выполнять операционную работу. Надеемся, этот ролик поможет абитуриентам и студентам ЗГУ лучше понять, какие компетенции востребованы в сфере управления персоналом сегодня и какую карьеру можно построить в этой области в «Норникеле». Больше интересного в нашем telegram: https://t.me/zgu_university Для абитуриентов: https://polaruniversity.ru/abitur/ Телефон приемной комиссии: +7 (3919) 38 85 85 #ЗГУ #Норникель #HR #Норильск