РЕАЛИЗАЦИЯ ОШИБКИ ВСЕГДА ВЫСОКА | ОХРАНА ТРУДА. ИСТОРИЯ УСПЕХА. В гостях Екатерина Томилова
Сфера охраны труда является важным аспектом деятельности любого предприятия. Её основная цель — обеспечение безопасности и сохранение здоровья сотрудников. К сожалению, не все компании уделяют должное внимание этой сфере. Мы решили запустить серию подкастов, в которых эксперты, увлечённые своей работой, расскажут о том, как строится система охраны труда на основе их ценностей. Гости подкастов поделятся своими идеями и советами, и мы надеемся, что эта информация поможет улучшить культуру безопасности в каждой компании. Сегодня у нас в гостях Екатерина Томилова, руководитель СОТ ООО СПП под брендом "Вкусно и Точка" После почти 20 лет работы в структуре РЖД Екатерина поставила перед собой амбициозную цель: превратить охрану труда на новом месте работы в привлекательный и даже модный «продукт». Как ей это удается? Она начала с создания бренда безопасности, который резонирует с молодой аудиторией, составляющей основу коллектива «Вкусно и точка». Присоединяйтесь к нашей беседе, чтобы подробнее узнать о действующих инструментах в ОТ и фишках Екатерины Томиловой. А также о том, как создать бренд безопасности, который будет работать, и как вовлечь сотрудников в процесс охраны труда и сделать его частью корпоративной культуры. Приятного просмотра! ТАЙМКОДЫ К ВИДЕО: 00:00 Введение 01:46 Начало карьеры 03:43 Работа в охране труда 04:52 Управление бригадой 06:50 Личные истории 07:52 Борьба с курением на работе 08:46 Курение как дыхательная гимнастика 09:45 Работа с пьяными коллегами 10:43 Условия труда и спецодежда 12:32 Развитие в профессии 14:26 Переход в коммерческую сферу 15:42 Начало карьеры в охране труда 16:41 Трудности на новой должности 17:40 Курсы повышения квалификации и прокурорская проверка 18:39 Улучшение условий труда 20:37 Работа с документами и обучение 22:30 Трудности и выгорание 24:50 Работа в дорожном центре культуры 26:46 Проверка замечаний 27:42 Поддержка и мотивация 28:41 Ошибки и ответственность 31:20 Гибкость и адаптивность 33:38 Переезд в Москву 34:31 Собеседования и работа 36:26 Сложности работы 38:20 Переезд и адаптация 40:08 Работа в компании 42:57 Правила для общепита 44:35 Адаптация системы 45:17 Описание системы управления охраной труда 46:15 Централизация обучения и контроля 47:11 Согласование изменений и бюджетирование 48:27 Работа с молодым коллективом 50:23 Поддержание интереса к охране труда 52:23 Проблемы с рекламой и съемками 53:31 Подход к созданию бренда безопасности 54:31 Инклюзия и её значение 56:27 Реабилитация и её значение 57:27 Личный опыт и инклюзия 59:15 Формирование системы трудовой инклюзии 01:01:10 Проблемы и перспективы инклюзии 01:02:30 Сложности и вызовы профессии 01:05:13 Культура безопасности 01:06:12 Ценности компании 01:07:00 Позитивный подход 01:07:58 Планы на будущее 01:09:29 Качества специалиста 01:09:52 Коммуникация и цифровые навыки 01:10:51 Навыки преподавания и работы с аудиторией 01:12:43 Формирование бюджета и понимание сферы деятельности 01:16:10 Оценка рисков и участие сотрудников 01:19:05 Психология и принятие изменений 01:19:15 Учеба и психология в охране труда 01:20:13 Эмпатия и работа в охране труда 01:22:45 Проблемы и решения в охране труда 01:26:17 Навыки специалиста по охране труда 01:28:13 Взаимодействие с государственными инспекторами 01:30:07 Инклюзия и адаптация объектов культуры 01:31:05 Пожарная безопасность и декларации 01:33:04 Монетизация навыков и пожелания молодым специалистам 01:34:19 Интерес к охране труда 01:35:18 Проблемы с травмами и больничными 01:36:17 Нулевой травматизм и человеческий фактор 01:38:12 Ответственность и обучение 01:40:03 Баланс между производительностью и безопасностью 01:40:58 Заключение и благодарности
Сфера охраны труда является важным аспектом деятельности любого предприятия. Её основная цель — обеспечение безопасности и сохранение здоровья сотрудников. К сожалению, не все компании уделяют должное внимание этой сфере. Мы решили запустить серию подкастов, в которых эксперты, увлечённые своей работой, расскажут о том, как строится система охраны труда на основе их ценностей. Гости подкастов поделятся своими идеями и советами, и мы надеемся, что эта информация поможет улучшить культуру безопасности в каждой компании. Сегодня у нас в гостях Екатерина Томилова, руководитель СОТ ООО СПП под брендом "Вкусно и Точка" После почти 20 лет работы в структуре РЖД Екатерина поставила перед собой амбициозную цель: превратить охрану труда на новом месте работы в привлекательный и даже модный «продукт». Как ей это удается? Она начала с создания бренда безопасности, который резонирует с молодой аудиторией, составляющей основу коллектива «Вкусно и точка». Присоединяйтесь к нашей беседе, чтобы подробнее узнать о действующих инструментах в ОТ и фишках Екатерины Томиловой. А также о том, как создать бренд безопасности, который будет работать, и как вовлечь сотрудников в процесс охраны труда и сделать его частью корпоративной культуры. Приятного просмотра! ТАЙМКОДЫ К ВИДЕО: 00:00 Введение 01:46 Начало карьеры 03:43 Работа в охране труда 04:52 Управление бригадой 06:50 Личные истории 07:52 Борьба с курением на работе 08:46 Курение как дыхательная гимнастика 09:45 Работа с пьяными коллегами 10:43 Условия труда и спецодежда 12:32 Развитие в профессии 14:26 Переход в коммерческую сферу 15:42 Начало карьеры в охране труда 16:41 Трудности на новой должности 17:40 Курсы повышения квалификации и прокурорская проверка 18:39 Улучшение условий труда 20:37 Работа с документами и обучение 22:30 Трудности и выгорание 24:50 Работа в дорожном центре культуры 26:46 Проверка замечаний 27:42 Поддержка и мотивация 28:41 Ошибки и ответственность 31:20 Гибкость и адаптивность 33:38 Переезд в Москву 34:31 Собеседования и работа 36:26 Сложности работы 38:20 Переезд и адаптация 40:08 Работа в компании 42:57 Правила для общепита 44:35 Адаптация системы 45:17 Описание системы управления охраной труда 46:15 Централизация обучения и контроля 47:11 Согласование изменений и бюджетирование 48:27 Работа с молодым коллективом 50:23 Поддержание интереса к охране труда 52:23 Проблемы с рекламой и съемками 53:31 Подход к созданию бренда безопасности 54:31 Инклюзия и её значение 56:27 Реабилитация и её значение 57:27 Личный опыт и инклюзия 59:15 Формирование системы трудовой инклюзии 01:01:10 Проблемы и перспективы инклюзии 01:02:30 Сложности и вызовы профессии 01:05:13 Культура безопасности 01:06:12 Ценности компании 01:07:00 Позитивный подход 01:07:58 Планы на будущее 01:09:29 Качества специалиста 01:09:52 Коммуникация и цифровые навыки 01:10:51 Навыки преподавания и работы с аудиторией 01:12:43 Формирование бюджета и понимание сферы деятельности 01:16:10 Оценка рисков и участие сотрудников 01:19:05 Психология и принятие изменений 01:19:15 Учеба и психология в охране труда 01:20:13 Эмпатия и работа в охране труда 01:22:45 Проблемы и решения в охране труда 01:26:17 Навыки специалиста по охране труда 01:28:13 Взаимодействие с государственными инспекторами 01:30:07 Инклюзия и адаптация объектов культуры 01:31:05 Пожарная безопасность и декларации 01:33:04 Монетизация навыков и пожелания молодым специалистам 01:34:19 Интерес к охране труда 01:35:18 Проблемы с травмами и больничными 01:36:17 Нулевой травматизм и человеческий фактор 01:38:12 Ответственность и обучение 01:40:03 Баланс между производительностью и безопасностью 01:40:58 Заключение и благодарности