E01. Иерархия vs Горизонталь

Так дела не делаются: подкаст про корпоративную культуру. Мы обсуждаем с гостями из разных компаний, какой бывает корпоративная культура, как она влияет на работу сотрудников и как ее строить. Создатель подкаста: https://slurm.io В гостях у ТДНД Екатерина Румянцева HR-директор корпоративной сети пиццерий Додо Пицца. https://t.me/rumyantseva_coach Обсуждаем иерархические и горизонтальные структуры. В чем смысл культуры, где исполнитель может отказать руководителю и не взять задачу в работу. Как работать в компании с такой культурой. А главное, как горизонтальная структура помогает извлекать из сотрудников больше ценности за те же деньги. А в следующем выпуске нового сезона в гостях у ТДНД Антон Голодный, developer advocate из Яндекс.Облака. Обсудим, кто же такой developer advocate и что такое евангелизм технологий. 00:00 Вступление 00:30 Знакомство с гостем 01:16 Говорим о иерархических и горизонтальных компаниях 14:17 Как происходит управление в горизонтальных компаниях 17:00 OKR - система 27:37 SCRUM - покер 31:47 Культура безусловного отказа 41:57 Увольнения в горизонтальных компаниях 48:25 Вина сотрудников и наше отношение к ошибкам