В ЗГУ БУДУТ УЧИТЬ НОВОЙ ПРОФЕССИИ || ДАРЬЯ КРЯЧКОВА О РОЛИ HR БИЗНЕС - ПАРТНЕРОВ
Продолжаем серию видео с Дарьей Крячковой, вице-президентом по кадровой политике «Норникеля». В этом выпуске разбираемся, в чем заключается современная роль HR-специалиста и почему бизнес-партнерство становится ключевым для развития компании. HR-бизнес-партнер — это уже понятная на рынке профессия , хотя в разных компаниях эта роль устроена по-разному. Основная задача всех обеспечивающих функций, включая управление персоналом, — стать настоящим партнером для основного бизнеса. Смысл кадровой службы не очевиден без ее привязки к результатам всей компании. В этом видео вы узнаете: - Почему HR-бизнес-партнер выступает связующим звеном между запросом бизнеса и центрами экспертизы HR. - Какова главная задача кадровой функции в производственной компании: «правильные люди в правильном количестве в правильных местах». - Почему устаревший подход «мы так привыкли» в кадровой работе больше не актуален. - Зачем необходим постоянный диалог HR как с руководством, так и с сотрудниками , ведь без людей никакая техника не решит поставленных задач. Это видео будет полезно всем, кто интересуется построением карьеры в HR, студентам ЗГУ и абитуриентам, которые хотят понимать, какие специалисты востребованы в крупных корпорациях, таких как «Норникель». #ЗГУ #Норникель #HR Больше интересного в нашем telegram: https://t.me/zgu_university Для абитуриентов: https://polaruniversity.ru/abitur/ Телефон приемной комиссии: +7 (3919) 38 85 85
Продолжаем серию видео с Дарьей Крячковой, вице-президентом по кадровой политике «Норникеля». В этом выпуске разбираемся, в чем заключается современная роль HR-специалиста и почему бизнес-партнерство становится ключевым для развития компании. HR-бизнес-партнер — это уже понятная на рынке профессия , хотя в разных компаниях эта роль устроена по-разному. Основная задача всех обеспечивающих функций, включая управление персоналом, — стать настоящим партнером для основного бизнеса. Смысл кадровой службы не очевиден без ее привязки к результатам всей компании. В этом видео вы узнаете: - Почему HR-бизнес-партнер выступает связующим звеном между запросом бизнеса и центрами экспертизы HR. - Какова главная задача кадровой функции в производственной компании: «правильные люди в правильном количестве в правильных местах». - Почему устаревший подход «мы так привыкли» в кадровой работе больше не актуален. - Зачем необходим постоянный диалог HR как с руководством, так и с сотрудниками , ведь без людей никакая техника не решит поставленных задач. Это видео будет полезно всем, кто интересуется построением карьеры в HR, студентам ЗГУ и абитуриентам, которые хотят понимать, какие специалисты востребованы в крупных корпорациях, таких как «Норникель». #ЗГУ #Норникель #HR Больше интересного в нашем telegram: https://t.me/zgu_university Для абитуриентов: https://polaruniversity.ru/abitur/ Телефон приемной комиссии: +7 (3919) 38 85 85