Короткий разговор с Еленой Коблюк: не вместо, а вместе – как технологии спасают hr?
Ведущий программы – СЕО Globus IT Павел Короткий. На «Коротком разговоре» с Еленой Коблюк, вице-президентом по персоналу Health&Nutrition обсудили как технологии помогают компаниям в условиях дефицита сотрудников, стоит ли делить сотрудников по возрасту, что важнее – выявить потребности персонала или выбрать правильный канал общения, а также личные мнение Елены о мотивации, корпоративной культуре и личных качествах hr-специалистов: 00:50 Какой молочный продукт ты больше всего любишь? 01:30 Как за последние годы поменялся рынок труда? 02:50 Как ты оцениваешь перспективы технологий? Насколько они помогают? 03:45 Как вы развиваете это (цифровое) направление в компании? 05:40 Каких специалистов больше всего не хватает сейчас? 06:50 Есть ли у вас hr-стратегия? 10:00 Есть ли у вас интересные истории горизонтальных перемещений в компании? 10:40 С какими возрастными категориями сотрудников вы работаете? 15:25 Какую мотивацию для сотрудников вы используете? 21:40 Каковы ваши корпоративные ценности? 23:45 Три ключевых навыка для сотрудника hr? 25:50 Какая твоя главная профессиональная цель в этом году? Ссылка на плейлист: https://youtube.com/playlist?list=PLhM4a2xbfIdbnvHPuKT7C4j5YhV8Dj7aj&si=aEoYjBkdZLmhOJBW #бизнес #интервью #лайфстайл #кейс #ИТ #историяуспеха #hr #развитиеперсонала #мотивация #корпоративнаякультура #цифровизация #автоматизация #роботизация #производство #пищеваяпромышленность #молочнаяпродукция #danone #стратегия #рекрутинг #найм #кадроваяполитика
Ведущий программы – СЕО Globus IT Павел Короткий. На «Коротком разговоре» с Еленой Коблюк, вице-президентом по персоналу Health&Nutrition обсудили как технологии помогают компаниям в условиях дефицита сотрудников, стоит ли делить сотрудников по возрасту, что важнее – выявить потребности персонала или выбрать правильный канал общения, а также личные мнение Елены о мотивации, корпоративной культуре и личных качествах hr-специалистов: 00:50 Какой молочный продукт ты больше всего любишь? 01:30 Как за последние годы поменялся рынок труда? 02:50 Как ты оцениваешь перспективы технологий? Насколько они помогают? 03:45 Как вы развиваете это (цифровое) направление в компании? 05:40 Каких специалистов больше всего не хватает сейчас? 06:50 Есть ли у вас hr-стратегия? 10:00 Есть ли у вас интересные истории горизонтальных перемещений в компании? 10:40 С какими возрастными категориями сотрудников вы работаете? 15:25 Какую мотивацию для сотрудников вы используете? 21:40 Каковы ваши корпоративные ценности? 23:45 Три ключевых навыка для сотрудника hr? 25:50 Какая твоя главная профессиональная цель в этом году? Ссылка на плейлист: https://youtube.com/playlist?list=PLhM4a2xbfIdbnvHPuKT7C4j5YhV8Dj7aj&si=aEoYjBkdZLmhOJBW #бизнес #интервью #лайфстайл #кейс #ИТ #историяуспеха #hr #развитиеперсонала #мотивация #корпоративнаякультура #цифровизация #автоматизация #роботизация #производство #пищеваяпромышленность #молочнаяпродукция #danone #стратегия #рекрутинг #найм #кадроваяполитика