Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 6 октября. Ваше настроение влияет на других.
Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 6 октября. Ваше настроение влияет на других. Доброго замечательного времени суток, уважаемые подписчики и зрители канала "Счастливая Я"! Сегодня Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 6 октября. Ваше настроение влияет на других. Лидерство - это влияние. Люди заражаются вашим настроением, как насморком, - воздушно-капельным путём. Известно, что мяч отскакивает от стены с силой, равной силе удара. Сила действия равна силе противодействия. Этот физический закон, как говорит Франк Крейн, справедлив и для силы влияния, только действие лидера усиливается, как как у него не один последователь, а несколько. Улыбнись - и получишь множество улыбок. Гнев же, направленный на других, вернётся к тебе многократно. Берегите себя! И всегда будьте в Духе! Материалы книги предоставляются с ознакомительной целью. Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 6 октября. Ваше настроение влияет на других. Следите за тем, чтобы ваше настроение оказывало позитивное воздействие на подчинённых.
Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 6 октября. Ваше настроение влияет на других. Доброго замечательного времени суток, уважаемые подписчики и зрители канала "Счастливая Я"! Сегодня Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 6 октября. Ваше настроение влияет на других. Лидерство - это влияние. Люди заражаются вашим настроением, как насморком, - воздушно-капельным путём. Известно, что мяч отскакивает от стены с силой, равной силе удара. Сила действия равна силе противодействия. Этот физический закон, как говорит Франк Крейн, справедлив и для силы влияния, только действие лидера усиливается, как как у него не один последователь, а несколько. Улыбнись - и получишь множество улыбок. Гнев же, направленный на других, вернётся к тебе многократно. Берегите себя! И всегда будьте в Духе! Материалы книги предоставляются с ознакомительной целью. Джон Максвелл. Ежедневник Лидера. 6 октября. Ваше настроение влияет на других. Следите за тем, чтобы ваше настроение оказывало позитивное воздействие на подчинённых.
