Добавить
Уведомления

Нилов рассказал, как изменится расчёт среднего заработка с 1 сентября

С 1 сентября 2025 года в расчёт среднего заработка будут включаться не только премии, но и денежные поощрения работника, сообщил в разговоре с Дума ТВ глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Это, конечно, очевидный плюс для работника», — подчеркнул парламентарий, добавив, что с этой же даты вступит в силу отдельное правило: расчёт среднего заработка для выплаты выходного пособия будет происходить путём умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Причём для суммированного учёта рабочего времени средний заработок будут считать путём умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов в году. В остальных случаях правила расчёта не изменятся. Например, по-прежнему работодатели будут платить отпускные и компенсации за неиспользованные дни. По словам Нилова, данные меры выгодны для работников, так как увеличивают размер выплат. При этом он отметил, что результат будет зависеть от того, какая у работника была заработная плата накануне применения этой формулы расчёта.

Иконка канала Дума ТВ
7 117 подписчиков
12+
73 просмотра
4 дня назад
20 августа 2025 г.
12+
73 просмотра
4 дня назад
20 августа 2025 г.

С 1 сентября 2025 года в расчёт среднего заработка будут включаться не только премии, но и денежные поощрения работника, сообщил в разговоре с Дума ТВ глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Это, конечно, очевидный плюс для работника», — подчеркнул парламентарий, добавив, что с этой же даты вступит в силу отдельное правило: расчёт среднего заработка для выплаты выходного пособия будет происходить путём умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Причём для суммированного учёта рабочего времени средний заработок будут считать путём умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов в году. В остальных случаях правила расчёта не изменятся. Например, по-прежнему работодатели будут платить отпускные и компенсации за неиспользованные дни. По словам Нилова, данные меры выгодны для работников, так как увеличивают размер выплат. При этом он отметил, что результат будет зависеть от того, какая у работника была заработная плата накануне применения этой формулы расчёта.

, чтобы оставлять комментарии