+/-10 минут / Как выстраивать нематериальную мотивацию сотрудников

Сейчас использование нематериальной мотивации становится все более актуальным для многих компаний: это вызвано не только финансовыми сложностями, но и новым подходом к работе среди представителей молодого поколения. Работа должна быть осмысленной для специалиста, приносить определенное удовлетворение. Как выстроить рабочие процессы так, чтобы специалист был заинтересован в выполнении задач? Как определить какой именно подход нематериальной мотивации актуален для конкретного специалиста? Какие механизмы нефинансовой мотивации сотрудников бывают? Разбирались вместе с Натальей Мосалевой, преподавателем онлайн-магистратуры "Управление организациями и проектами", технологом по эффективным бизнес-коммуникациям. 🎓 Глубже погрузиться в детали эффективного менеджмента вы можете на онлайн-магистратуре "Управление организациями и проектами": https://clck.ru/3PeRej 💻 Сайт Вышки Онлайн: https://clck.ru/3PeRhH 🔗 Мы в Telegram: https://t.me/onlinedegreesHSE ⏯️ Мы на YouTube: www.youtube.com/@hse_online 📨 Мы в Вконтакте: www.vk.com/vyshkaonline 📄 Мы на VC.ru: https://vc.ru/u/1427995-vyshka-onlain 🧘🏻 Мы в Дзене: https://dzen.ru/hseonline