Необходимы ли университету новые люди? | Трансформаторная будка #3 | Подкаст СКОЛКОВО
Необходимы ли университету новые люди? И как сделать так, чтобы они не только приживались, но и уживались в устоявшемся коллективе? Многие университеты активно обсуждают привлечение сотрудников с новыми компетенциями, людей из индустрии, из практики. Для успешной трансформации под них создаются специальные условия и целые подразделения. Но оказывается, что этого недостаточно, и через какое-то время "новые люди" покидают коллектив, так и не привнеся значительных изменений. Почему так происходит? Причем тут культура и сервисы? Что стоит делать, чтобы обеспечить успешную интеграцию? И, не менее важно, чего делать точно не стоит? Да и вообще, нужны ли университету «новые люди»? Разберемся в третьем выпуске «Трансформаторной будки»! Telegram-канал Центра трансформации образований СКОЛКОВО: t.me/s/edutransformation_skolkovo #трансформаторнаябудка #сколково #skolkovo #образование #университет #подкаст #высшееобразование #управлениеобразованием #школаректоров
Необходимы ли университету новые люди? И как сделать так, чтобы они не только приживались, но и уживались в устоявшемся коллективе? Многие университеты активно обсуждают привлечение сотрудников с новыми компетенциями, людей из индустрии, из практики. Для успешной трансформации под них создаются специальные условия и целые подразделения. Но оказывается, что этого недостаточно, и через какое-то время "новые люди" покидают коллектив, так и не привнеся значительных изменений. Почему так происходит? Причем тут культура и сервисы? Что стоит делать, чтобы обеспечить успешную интеграцию? И, не менее важно, чего делать точно не стоит? Да и вообще, нужны ли университету «новые люди»? Разберемся в третьем выпуске «Трансформаторной будки»! Telegram-канал Центра трансформации образований СКОЛКОВО: t.me/s/edutransformation_skolkovo #трансформаторнаябудка #сколково #skolkovo #образование #университет #подкаст #высшееобразование #управлениеобразованием #школаректоров