🎙 Почему в команде нет инициативы — хотя вы всё сделали правильно_
📌 Узнайте больше о программе по развитию эмоционального интеллекта для IT-руководителей: 👉 https://ev.logachevaeq.online/goal_setting?utm_source=rutube 💼 В эфире — Елена Логачёва https://t.me/LogachevaEQ, эксперт по развитию эмоционального интеллекта у IT-руководителей, а также гость эфира — Александр Мезенцев https://t.me/itmhor, Global CIO международного бизнеса в финтех-компании MoneyCat, более 16 лет опыта в IT на позициях C-Level, специализация — построение зрелых, инициативных команд и цифровая трансформация. 💬 О чём эфир: Вы всё сделали правильно: процессы выстроены, цели ясны, атмосфера поддерживающая — но команда всё равно бездействует. Почему так происходит? И что вы, как лидер, возможно, делаете «слишком хорошо», вместо того чтобы дать команде пространство для роста? Мы поговорили о том, как различить усталость и выученную беспомощность — и что поможет команде выйти из режима «выживания» в режим «действия». --- 📌 Что обсудили: * Почему команда молчит, даже если всё выглядит правильно * Как выученная беспомощность прячется за усталостью и вежливостью * Какие привычные лидерские действия убивают инициативу * Как гиперзабота и спасательство ведут к выгоранию команды * Что делать, если вы остались единственным источником движения в проекте --- ⏳ Таймкоды: 00:03:30 — Когда процессы не спасают от тишины в команде 00:06:20 — Как лидер может незаметно убить инициативу 00:12:10 — Выученная беспомощность: почему команда ждёт, а не действует 00:18:00 — Гиперзабота и спасательство: когда помощь мешает 00:23:25 — Как выстроить культуру доверия без микроменеджмента 00:28:00 — Что делать, если вы чувствуете себя единственным источником энергии 00:33:00 — Баланс между контролем и свободой: где проходит граница 00:38:00 — Почему выгорание в команде начинается с «лучшего» лидера 00:41:00 — Как лидер бережёт свою энергию — и чему это учит команду 00:45:00 — Честность и инициатива: как вернуть голос команде --- 📚 Полезные ссылки: 💡 Пройдите тест на эмоциональное состояние: 👉 https://t.me/emotions_of_success_bot?start=balance_balance_rutube 📢 Подписывайтесь, чтобы не пропустить эфиры, тесты и практики для лидеров: 🔹 Telegram: https://t.me/LogachevaEQ 🔹 Instagram: https://www.instagram.com/evlogacheva 🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elena-logacheva-383504 🧠 Программа по развитию эмоционального интеллекта у руководителей — для достижения любых целей без выгорания: 👉https://ev.logachevaeq.online/goal_setting?utm_source=rutube --- 💬 Напишите в комментариях: Когда вы в последний раз замечали, что команда вроде бы «согласна», но не двигается? Как вы различаете усталость и скрытый саботаж — и что помогало «разбудить» команду? #эмоциональныйинтеллект #лидерство #инициатива #выгорание #айтикоманды #управлениебезмикроменеджмента #развитиелидеров #LogachevaEQ
📌 Узнайте больше о программе по развитию эмоционального интеллекта для IT-руководителей: 👉 https://ev.logachevaeq.online/goal_setting?utm_source=rutube 💼 В эфире — Елена Логачёва https://t.me/LogachevaEQ, эксперт по развитию эмоционального интеллекта у IT-руководителей, а также гость эфира — Александр Мезенцев https://t.me/itmhor, Global CIO международного бизнеса в финтех-компании MoneyCat, более 16 лет опыта в IT на позициях C-Level, специализация — построение зрелых, инициативных команд и цифровая трансформация. 💬 О чём эфир: Вы всё сделали правильно: процессы выстроены, цели ясны, атмосфера поддерживающая — но команда всё равно бездействует. Почему так происходит? И что вы, как лидер, возможно, делаете «слишком хорошо», вместо того чтобы дать команде пространство для роста? Мы поговорили о том, как различить усталость и выученную беспомощность — и что поможет команде выйти из режима «выживания» в режим «действия». --- 📌 Что обсудили: * Почему команда молчит, даже если всё выглядит правильно * Как выученная беспомощность прячется за усталостью и вежливостью * Какие привычные лидерские действия убивают инициативу * Как гиперзабота и спасательство ведут к выгоранию команды * Что делать, если вы остались единственным источником движения в проекте --- ⏳ Таймкоды: 00:03:30 — Когда процессы не спасают от тишины в команде 00:06:20 — Как лидер может незаметно убить инициативу 00:12:10 — Выученная беспомощность: почему команда ждёт, а не действует 00:18:00 — Гиперзабота и спасательство: когда помощь мешает 00:23:25 — Как выстроить культуру доверия без микроменеджмента 00:28:00 — Что делать, если вы чувствуете себя единственным источником энергии 00:33:00 — Баланс между контролем и свободой: где проходит граница 00:38:00 — Почему выгорание в команде начинается с «лучшего» лидера 00:41:00 — Как лидер бережёт свою энергию — и чему это учит команду 00:45:00 — Честность и инициатива: как вернуть голос команде --- 📚 Полезные ссылки: 💡 Пройдите тест на эмоциональное состояние: 👉 https://t.me/emotions_of_success_bot?start=balance_balance_rutube 📢 Подписывайтесь, чтобы не пропустить эфиры, тесты и практики для лидеров: 🔹 Telegram: https://t.me/LogachevaEQ 🔹 Instagram: https://www.instagram.com/evlogacheva 🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elena-logacheva-383504 🧠 Программа по развитию эмоционального интеллекта у руководителей — для достижения любых целей без выгорания: 👉https://ev.logachevaeq.online/goal_setting?utm_source=rutube --- 💬 Напишите в комментариях: Когда вы в последний раз замечали, что команда вроде бы «согласна», но не двигается? Как вы различаете усталость и скрытый саботаж — и что помогало «разбудить» команду? #эмоциональныйинтеллект #лидерство #инициатива #выгорание #айтикоманды #управлениебезмикроменеджмента #развитиелидеров #LogachevaEQ