Мотивация персонала/ Чашка кофе с HT Lab

Какие виды мотивации бывают? Как создать стратегию мотивационной системы? Примеры реализованных мотивационных программ в крупных компаниях. Что включает в себя типология Милковича и Ньюмана. Какой должна быть стратегия вознаграждений? Анна Михмель – эксперт по оценке и обучению HT Lab, психолог, коуч 00:11 – Интересный факт о кофе 00:36 - Какие основные формы мотивации существуют 01:02 - Пример: система спонтанных вознаграждений в Юнилевер 01:33 - О типологии Милковича и Ньюмана (авторы книги «Система вознаграждения и методы стимулирования персонала») 03:14 - О выстраивании компенсационной стратегии. На чем она должна основываться? 03:43 - Пример: компания IBM 04:25 - Пример: компания Вкусвилл 05:55 - Пошаговый план выстраивания компенсационной стратегии 06:24 - Пример: компания Старбакс 06:41 - Продолжение: Пошаговый план выстраивания компенсационной стратегии 07:27 - Подводя итог… _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: https://ht-lab.ru/ Мероприятия: https://ht-lab.ru/events/ Рассылка https://ht-lab.ru/subscribe-form/ Почта: [email protected] Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3 ______________________ #развитиесотрудников #развитиеперсонала #подборперсонала #управлениеперсоналом #htlab #чашкакофесHtLab #оценкаперсонала #hr #мотивацияперсонала #персонал #бизнес #мотивация