Вызовы и возможности рынка труда в промышленности. Корпоративная культура и кадровый резерв

В конце марта Банк России указал в своём релизе, что «главным ограничением российской экономики остается дефицит трудовых ресурсов». В данный момент 80% представителей производственных компаний испытывают проблемы с наймом. ТОП-3 отрасли с дефицитом персонала: машиностроение, химическая промышленность и обрабатывающие производства. Мы собрали на одной площадке HR-лидеров крупных компаний и ведущие платформы по поиску персонала, чтобы поговорить о практических шагах, направленных на улучшение ситуации. Что происходит? В продвижении бренда работодателя в регионах перед нами стоят разные задачи: поднять уровень знания, улучшить восприятие среди нашей целевой аудитории и увеличить поток целевых кандидатов на производственные роли. Благодаря нашему осознанному подходу мы успешно реализуем рекламные кампании в городах присутствия компании. Данные кампании показывают высокие результаты и позволяют привлечь более 60 тыс. посетителей на карьерный сайт и более 4500 откликов на вакансии. «Самолет» стремится оставаться компанией, сохраняющей корпоративную культуру стартапа, это в том числе: высокая скорость изменений и принятия решений, готовность человека решать широкий спектр интересных ему задач, не ограничиваясь формальными рамками, а также возможность для сотрудника быстро расти. Продолжение в видео. #Диченко #Северсталь #Самолет #Самолет_плюс #Северстальвместе «Вместе» — экспертное сообщество для клиентов и партнеров компании «Северсталь». https://vmeste.severstal.com/ Мы в социальных сетях: https://t.me/vmesteseverstal https://vk.com/vmeste_severstal