#15 Денис Марфутин// Директор ECOM Яндекс Реклама// От Coca-Cola и Ford до Яндекс
История Дениса Марфутина - От Coca-Cola и Ford до Яндекс: как финансы делают лидеров Основные этапы карьеры: 1. Начало (сразу после колледжа): Начал с управления федерального казначейства в Москве. Подчеркивает ценность средне-специального образования, дающего прикладные навыки. 2. Западный бизнес (The Coca-Cola Export Corporation): Перешел на позицию финансового ассистента. Получил первый опыт работы в международной компании. 3. Ford Motor Company (13 лет): Основное место работы, где прошел путь от финансового аналитика до руководителя. * Работал в финансах, где через утверждение бюджетов глубоко изучил все бизнес-процессы компании. * Перешел в маркетинг, где занимался запуском моделей (Ford Mondeo, Ford Explorer), руководил бренд-менеджерами и организовывал крупные мероприятия (автосалоны). * Объясняет, почему финансовые директора часто становятся CEO: они видят "кровеносную систему" всей компании. 4. Метро / X5 Retail Group: Перешел в ритейл, продолжив карьеру в управлении. 5. Яндекс.Реклама (текущее место): Директор по развитию ЕCOM. Ключевые идеи и советы: * Начинать карьеру нужно как можно раньше. Практический опыт ценнее теоретических знаний. * Первый шаг в карьере: Лучше начинать с небольшой должности в крупной компании, где есть потенциал роста, желательно по профилю. * Важность управления командой: Первый управленческий опыт (даже над 1-2 людьми) критически важен для дальнейшего роста. Этому нельзя научиться в теории. * Стратегия найма: Сильный и уверенный в себе руководитель нанимает в команду людей сильнее себя, чтобы расти дальше. Слабый руководитель боится конкуренции и нанимает более слабых сотрудников. * Нетворкинг и партнеры: Карьерный рост часто происходит через связи и партнеров. Нужно всегда быть открытым к новым знакомствам и предложениям. * Личные ценности: Сейчас для Дениса главное — не материальные блага, а отношения, здоровье, впечатления и самореализация. * Что мотивирует Дениса: Ему нравится учить людей (преподает на Executive MBA), продюсировать (создавать бренды, продукты, мероприятия) и строить (в прямом смысле — спроектировал и построил свой дом). Личное: Увлекается архитектурой и дизайном, продюсировал подкаст с успешными женщинами в бизнесе, считает важным баланс между работой и личной жизнью, особенно для нового поколения. Больше новостей вы сможете найти на ТГ канале: https://t.me/mamaceonow До встречи в новых выпусках!
История Дениса Марфутина - От Coca-Cola и Ford до Яндекс: как финансы делают лидеров Основные этапы карьеры: 1. Начало (сразу после колледжа): Начал с управления федерального казначейства в Москве. Подчеркивает ценность средне-специального образования, дающего прикладные навыки. 2. Западный бизнес (The Coca-Cola Export Corporation): Перешел на позицию финансового ассистента. Получил первый опыт работы в международной компании. 3. Ford Motor Company (13 лет): Основное место работы, где прошел путь от финансового аналитика до руководителя. * Работал в финансах, где через утверждение бюджетов глубоко изучил все бизнес-процессы компании. * Перешел в маркетинг, где занимался запуском моделей (Ford Mondeo, Ford Explorer), руководил бренд-менеджерами и организовывал крупные мероприятия (автосалоны). * Объясняет, почему финансовые директора часто становятся CEO: они видят "кровеносную систему" всей компании. 4. Метро / X5 Retail Group: Перешел в ритейл, продолжив карьеру в управлении. 5. Яндекс.Реклама (текущее место): Директор по развитию ЕCOM. Ключевые идеи и советы: * Начинать карьеру нужно как можно раньше. Практический опыт ценнее теоретических знаний. * Первый шаг в карьере: Лучше начинать с небольшой должности в крупной компании, где есть потенциал роста, желательно по профилю. * Важность управления командой: Первый управленческий опыт (даже над 1-2 людьми) критически важен для дальнейшего роста. Этому нельзя научиться в теории. * Стратегия найма: Сильный и уверенный в себе руководитель нанимает в команду людей сильнее себя, чтобы расти дальше. Слабый руководитель боится конкуренции и нанимает более слабых сотрудников. * Нетворкинг и партнеры: Карьерный рост часто происходит через связи и партнеров. Нужно всегда быть открытым к новым знакомствам и предложениям. * Личные ценности: Сейчас для Дениса главное — не материальные блага, а отношения, здоровье, впечатления и самореализация. * Что мотивирует Дениса: Ему нравится учить людей (преподает на Executive MBA), продюсировать (создавать бренды, продукты, мероприятия) и строить (в прямом смысле — спроектировал и построил свой дом). Личное: Увлекается архитектурой и дизайном, продюсировал подкаст с успешными женщинами в бизнесе, считает важным баланс между работой и личной жизнью, особенно для нового поколения. Больше новостей вы сможете найти на ТГ канале: https://t.me/mamaceonow До встречи в новых выпусках!