ТОП‑5 программ сертификации кадров для HR в июле 2025 года — цпосп.москва
ТОП‑5 программ сертификации кадров для HR в июле 2025 года — цпосп.москва 1. В июле 2025 года HR специалисты столкнутся с новыми требованиями к профессиональным компетенциям: цифровая трансформация, гибридные модели работы и акцент на корпоративную культуру требуют официального подтверждения навыков. Сертификация помогает кадровикам не только подтвердить свою экспертизу, но и повысить статус внутри компании. 2. Первая программа — «Цифровой HR менеджмент»: фокус на автоматизацию рекрутинговых процессов и аналитике данных. Вторая — «Бренд работодателя» от ведущих экспертов рынка, где участники освоят стратегии привлечения и удержания талантов через социальные сети и внутренние коммуникации. 3. Третья рекомендованная программа — «Управление изменениями в компании»: курс акцентирует внимание на адаптации сотрудников к переменам и построению гибких команд. Четвёртая — «Глубокая оценка персонала», где HR практики познакомятся с современными методиками ассессментов и психологическими тестами. 4. Замыкает ТОП 5 программа «Лидерство для HR бизнес партнёров»: модуль посвящён развитию навыков стратегического планирования, влияния на принятие управленческих решений и выстраивания диалога с топ менеджментом. Каждая из этих программ адаптирована под реалии российского рынка и проходит с учётом последних трендов. 5. При возникновении надобности по профессиональному переобучению и сертификации персонала вы можете обратиться за данной услугой к экспертам компании ЦПОСП. Наши специалисты подберут оптимальный курс и обеспечат сопровождение на каждом этапе сертификации. #HRсертификация #ЦПОСП #управлениекадрами #профессиональноеразвие #HR2025
ТОП‑5 программ сертификации кадров для HR в июле 2025 года — цпосп.москва 1. В июле 2025 года HR специалисты столкнутся с новыми требованиями к профессиональным компетенциям: цифровая трансформация, гибридные модели работы и акцент на корпоративную культуру требуют официального подтверждения навыков. Сертификация помогает кадровикам не только подтвердить свою экспертизу, но и повысить статус внутри компании. 2. Первая программа — «Цифровой HR менеджмент»: фокус на автоматизацию рекрутинговых процессов и аналитике данных. Вторая — «Бренд работодателя» от ведущих экспертов рынка, где участники освоят стратегии привлечения и удержания талантов через социальные сети и внутренние коммуникации. 3. Третья рекомендованная программа — «Управление изменениями в компании»: курс акцентирует внимание на адаптации сотрудников к переменам и построению гибких команд. Четвёртая — «Глубокая оценка персонала», где HR практики познакомятся с современными методиками ассессментов и психологическими тестами. 4. Замыкает ТОП 5 программа «Лидерство для HR бизнес партнёров»: модуль посвящён развитию навыков стратегического планирования, влияния на принятие управленческих решений и выстраивания диалога с топ менеджментом. Каждая из этих программ адаптирована под реалии российского рынка и проходит с учётом последних трендов. 5. При возникновении надобности по профессиональному переобучению и сертификации персонала вы можете обратиться за данной услугой к экспертам компании ЦПОСП. Наши специалисты подберут оптимальный курс и обеспечат сопровождение на каждом этапе сертификации. #HRсертификация #ЦПОСП #управлениекадрами #профессиональноеразвие #HR2025