Вызовы и возможности рынка труда в промышленности. Аналитика

В конце марта Банк России указал в своём релизе, что «главным ограничением российской экономики остается дефицит трудовых ресурсов». В данный момент 80% представителей производственных компаний испытывают проблемы с наймом. ТОП-3 отрасли с дефицитом персонала: машиностроение, химическая промышленность и обрабатывающие производства. Мы собрали на одной площадке HR-лидеров крупных компаний и ведущие платформы по поиску персонала, чтобы поговорить о практических шагах, направленных на улучшение ситуации. Приводим основные идеи, высказанные в ходе дискуссии. Что происходит? На рынке труда в России наблюдается беспрецедентный дефицит. Непропорционально растёт число вакансий, за период с конца 2021 года по конец 2023 года оно выросло примерно в два раза. Число резюме при этом выросло всего на 8%. Дефицит автоматически приводит к росту зарплат, и мы видим, что в прошлом году реальные зарплаты выросли почти на 8%, что значительно быстрее роста производительности труда. Главная причина дефицита кадров – демографическая «яма» 90-х годов. Среди других факторов – снижение числа мигрантов, отток кадров за рубеж и прочие. Сейчас в экономике не хватает 1,6 млн человек и, по прогнозам, к 2030 году дефицит вырастет до 2-4 млн человек. Продолжение в видео. #Бугров #Малеева #Северсталь #Сообщество_вместе #Губанов #Зуев #Диченко #Северстальвместе «Вместе» — экспертное сообщество для клиентов и партнеров компании «Северсталь». https://vmeste.severstal.com/ Мы в социальных сетях: https://t.me/vmesteseverstal https://vk.com/vmeste_severstal