Как обучать сотрудников в бизнесе. Автоматизация учебного процесса.

Как обучать сотрудников в бизнесе. Автоматизация учебного процесса. Спасибо за просмотр, друзья! Присоединяйтесь в Телеграмм https://t.me/zubastiykommers Подписывайтесь на канал и делитесь своими мыслями в комментариях под видео. Так я смогу улучшить контент и буду понимать, про что вам интересно смотреть и что мне снимать! Добавляйтесь в друзья в соцсети, там я веду свой блог и пишу посты по теме бизнеса. Личная страница ВК https://vk.com/pokrstas Блог в ВК https://vk.com/zubastiykommers Закрытый канал в телеграмм для общения предпринимателей https://t.me/+eCJK7yWk--ohZSoc Тенчат https://tenchat.ru/stanislav_pokryshkin?utm_source=c523e06f-7e95-4b0a-a14a-bc4d94bdce84, Сайт моего маркетингового агентства полного цикла "Косатка маркетинг" https://kosatka-marketing.ru/ 00:03 Введение и цели проекта • Обсуждение бизнес-кейса по созданию учебного центра в компании "Косатка маркетинг". • Цель - обучение маркетологов и предпринимателей с использованием платформы GetCourse. • Необходимость в методисте, который хорошо разбирается в платформе. 01:00 Выбор платформы для обучения • Обзор различных платформ для обучения, таких как GetCourse, Sky, Яндекс. • Преимущества и недостатки различных платформ. • Выбор платформы GetCourse для автоматизации учебного процесса. 02:52 Проблемы и решения • Проблемы с анализом ответов на тесты в Google формах. • Преимущества использования GetCourse для подсветки ошибок и улучшения учебного процесса. 04:03 Адаптация персонала и HR-автоматизация • Важность системы адаптации персонала и HR-автоматизации. • Обзор современных инструментов и платформ для HR-менеджмента. • Личный бренд руководителя как важный фактор в HR-процессах. 05:56 Личный бренд и ошибки • Важность признания ошибок и умения общаться с сотрудниками. • Личный пример автора в признании ошибок и важности открытого общения. • Влияние личного бренда на HR-процессы и поиск сотрудников. 06:54 Заключение • Подведение итогов и рекомендации по ведению личного бренда и HR-автоматизации. • Важность признания ошибок и открытого общения с сотрудниками. 07:51 Рабочий день и интеграция с YouTube • Рабочий день включает в себя работу в субботу и воскресенье. • Полная интеграция экспорта видео в YouTube с автоматическими описаниями и этикетками. • Прямые трансляции и эфиры хорошо интегрируются с Яндекс Zen и ВК. 08:46 Важность методиста • Возвращение к учебному процессу и важность методиста. • Самостоятельное изучение и автоматизация учебного центра невозможны. • Найм методиста для упаковки знаний и подготовки материалов. 09:43 Стоимость и опыт методиста • Стоимость хорошего методиста в среднем 80-120 тысяч рублей в месяц. • Найм методиста из Воронежа сэкономил полмиллиона рублей за полгода. • Важно нанимать человека с релевантным опытом в маркетинге. 11:36 Проблемы и решения • Неправильное распределение задач привело к недоделанному учебному институту. • Необходимость уделять время и изучать учебный процесс. • Найм человека с релевантным опытом для адаптации знаний под конкретный бизнес. 14:25 Заключение • Погружение в учебный процесс и понимание необходимости найма релевантного специалиста. • Решение доделать учебный институт с помощью найма опытного маркетолога.