Как снизить текучку в команде: дашборд для увеличения lifetime программистов. Гайд для HR и тимлидов

? Программы и курсы для начинающих и практикующих разработчиков, тестировщиков и аналитиков от основ до практики: https://ru.hexlet.io/link/pThSuM ? О Технократии: https://technokratos.com/ и https://t.me/+LiTsKEX-KxZiMzgy Этот кейс можно примерить к своей команде и показать HR и тимлидам или почерпнуть идеи для самостоятельного отслеживания атмосферы в команде. Оказывается, можно даже на этапе собеседования понять, когда человек уволится, или отследить состояние сотрудника и найти точки для роста мотивации. В этом вебинаре мы поговорим про текучесть программистов в IT-отделе, lifetime на испытательном сроке и в штате, ошибках подбора и многом другом. Спикер – Алина Габидуллина, Head of HR в Технократии Если видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь им с друзьями. Подписывайтесь на наш telegram-канал: https://t.me/hexlet_ru ____ ? Полезные ссылки: – Как пасти котов: https://www.litres.ru/book/dzh-hank-reynvoter/kak-pasti-kotov-nastavlenie-dlya-programmistov-rukovody-167876/ - Красные флаги описания вакансий в ИТ, beer-test и корпоративы. Дискуссия о корпоративной культуре: https://youtu.be/sDSyau7__D4 - Зачем ИТ-компании выращивают джунов: https://youtu.be/LBisnK0uBk4 - Командная разработка и её контроль: https://youtube.com/live/QwhlC5mnPaY - Другие вебинары для начинающих разработчиков: https://youtube.com/playlist?list=PLo6puixMwuSNd3iTJwcAT0ysvnr1RMsty ____ - 00:00 - интро - 00:19 - тема сегодняшнего вебинара: - 01:14 - чем занимается Технократия - 01:40 - проблема: текучка персонала и как измеряется текучесть персонала - 03:45 - как текучесть кадров влияет на общее состояние компании и IT-отдела - 05:58 - анализ распределения по грейдам - 09:09 - мидлы-программисты - самые важные - 12:00 - проект «Идеальный треугольник» - 13:43 - текучесть и lifetime сотрудника - 19:32 - как спрогнозировать увольнения: ELC - 24:31 - critical и focus статусы и что делать с сотрудниками, которые страдают - 29:04 - на чём сделать дашборд для оценки состояния сотрудников - 30:15 - риск, что уволится тимлид - 35:04 - как сделать таблицы сотрудников без программирования - 35:34 - итоги проекта - 38:33 - видят ли сотрудники информацию друг о друге - 39:35 - livetime тех, кого вырастили со стажировки, и тех, кого наняли с рынка - 41:40 - ожидание - реальность - 42:36 - меняется ли вместе с изменением подходов к текучести кадров процесс найма - 44:06 - незапланированные профиты от внедрения системы оценки мотивации сотрудника - 45:50 - можно ли применить систему в продуктовой компании - 48:59 - что делать, если ничего не подсчитано и как оценивать эффективность в стартапе - 52:03 - методологии и книги для начинающих тимлидов #программирование #HR #тимлид