Tomoru Team: как ИИ меняет поиск работы и найм в Telegram
Если вы когда-либо искали работу или пытались нанять сотрудников через Telegram — скорее всего, вы уже сталкивались с этой реальностью. Люди больше не читают длинные вакансии и бесконечные резюме. Классические джоб-борды ощущаются как из 2010 года. И вечно нет времени, команды, бюджета и сил всё это собрать воедино. Вы хотите сделать просто и красиво, но не понимаете — нужен сайт, HR-сервис или хватит Telegram? Вы слышали про Mini Apps, но не знаете, с чего начать и справитесь ли сами. Вы хотите, чтобы найм шёл «сам» — с умным матчингом, культурным фитом и видео-визитками — но вы не программист и не технарь. Если в этом хоть немного про вас — вы попали туда, куда нужно. Меня зовут Роман Игнатенко. Я ментор стартапов, бизнес-трекер и организатор сообщества про экосистему Telegram. Этот канал — про Telegram Mini Apps и тех, кто с их помощью строит крутые продукты. А в этом выпуске у меня в гостях — Денис Болюра, основатель Tomoru Team — Telegram Mini App для умного подбора сотрудников и поиска работы. Поговорили о том, как ИИ и «культурный фит» меняют рекрутинг и почему модель «оплата за мэч» способна перевернуть рынок. Поговорили с ним: • почему Telegram стал основой нового опыта найма; • как Mini App может заменить сайт, «личный кабинет» и часть HR-процессов; • как встроить искусственный интеллект без команды разработчиков; • что делать, если страшно менять подход, но хочется результатов; • как остаться собой в цифровом мире и не выгореть; • чем Tomoru Team отличается от классических джоб-бордов. Tomoru Team в Telegram Mini App: Tomoru Recruiting - https://t.me/tomoru_team_clients_bot?startapp=dl_OTH4Sv Tomoru Вакансии - https://t.me/TomoruTeam_bot?start=inviter_1249191284 Таймкоды: 00:00:00 — Вступление и тема выпуска 00:05:06 — Как появилась идея Tomoru Team 00:12:26 — Роботы vs отдел продаж: опыт и выводы 00:15:48 — Почему попасть в Tomoru сложнее, чем в Google 00:20:59 — Новый взгляд на монетизацию: «оплата за мэч» 00:23:04 — Видео-визитки и культурный фит: что реально работает 00:29:41 — Рынок РФ и планы на глобальный масштаб 00:34:34 — Инвестборд и зачем привлекать «умные деньги» 00:38:44 — Как устроен смарт-матчинг и зачем он рынку 00:45:24 — Почему Mini App, а не классическое мобильное приложение 00:51:58 — Лайфстайл фаундера: «работать в кайф» без выгорания 00:57:44 — Обращение Дениса к зрителям Подписывайтесь, если делаете стартап или продукт в Telegram Пишите в комментариях, если пробовали Tomoru Team или хотите попробовать Канал про Telegram Mini Apps: https://t.me/tgminiappsinfo Вступайте в чат сообщества: https://t.me/tgminiappsinfochat Присылайте заявки, если хотите стать героем подкаста: https://t.me/p_e_n_s_e_e #TelegramMiniApps #HRtech #TomoruTeam #AI #Работа #Рекрутинг
Если вы когда-либо искали работу или пытались нанять сотрудников через Telegram — скорее всего, вы уже сталкивались с этой реальностью. Люди больше не читают длинные вакансии и бесконечные резюме. Классические джоб-борды ощущаются как из 2010 года. И вечно нет времени, команды, бюджета и сил всё это собрать воедино. Вы хотите сделать просто и красиво, но не понимаете — нужен сайт, HR-сервис или хватит Telegram? Вы слышали про Mini Apps, но не знаете, с чего начать и справитесь ли сами. Вы хотите, чтобы найм шёл «сам» — с умным матчингом, культурным фитом и видео-визитками — но вы не программист и не технарь. Если в этом хоть немного про вас — вы попали туда, куда нужно. Меня зовут Роман Игнатенко. Я ментор стартапов, бизнес-трекер и организатор сообщества про экосистему Telegram. Этот канал — про Telegram Mini Apps и тех, кто с их помощью строит крутые продукты. А в этом выпуске у меня в гостях — Денис Болюра, основатель Tomoru Team — Telegram Mini App для умного подбора сотрудников и поиска работы. Поговорили о том, как ИИ и «культурный фит» меняют рекрутинг и почему модель «оплата за мэч» способна перевернуть рынок. Поговорили с ним: • почему Telegram стал основой нового опыта найма; • как Mini App может заменить сайт, «личный кабинет» и часть HR-процессов; • как встроить искусственный интеллект без команды разработчиков; • что делать, если страшно менять подход, но хочется результатов; • как остаться собой в цифровом мире и не выгореть; • чем Tomoru Team отличается от классических джоб-бордов. Tomoru Team в Telegram Mini App: Tomoru Recruiting - https://t.me/tomoru_team_clients_bot?startapp=dl_OTH4Sv Tomoru Вакансии - https://t.me/TomoruTeam_bot?start=inviter_1249191284 Таймкоды: 00:00:00 — Вступление и тема выпуска 00:05:06 — Как появилась идея Tomoru Team 00:12:26 — Роботы vs отдел продаж: опыт и выводы 00:15:48 — Почему попасть в Tomoru сложнее, чем в Google 00:20:59 — Новый взгляд на монетизацию: «оплата за мэч» 00:23:04 — Видео-визитки и культурный фит: что реально работает 00:29:41 — Рынок РФ и планы на глобальный масштаб 00:34:34 — Инвестборд и зачем привлекать «умные деньги» 00:38:44 — Как устроен смарт-матчинг и зачем он рынку 00:45:24 — Почему Mini App, а не классическое мобильное приложение 00:51:58 — Лайфстайл фаундера: «работать в кайф» без выгорания 00:57:44 — Обращение Дениса к зрителям Подписывайтесь, если делаете стартап или продукт в Telegram Пишите в комментариях, если пробовали Tomoru Team или хотите попробовать Канал про Telegram Mini Apps: https://t.me/tgminiappsinfo Вступайте в чат сообщества: https://t.me/tgminiappsinfochat Присылайте заявки, если хотите стать героем подкаста: https://t.me/p_e_n_s_e_e #TelegramMiniApps #HRtech #TomoruTeam #AI #Работа #Рекрутинг