🎙 Вы жёсткий или мягкий руководитель_ Что работает в IT командах
В IT до сих пор жив миф: либо ты «добрый и слабый», либо «жёсткий, но эффективный». Но правда в том, что крайности не работают. Руководителю приходится лавировать между ожиданиями бизнеса и команд, между давлением сверху и PlayStation снизу. Где найти баланс — и не сгореть? 💼 В эфире — Елена Логачёва, эксперт по развитию эмоционального интеллекта и ментор руководителей в IT, а также гость эфира — Александр Виноградов https://www.linkedin.com/in/aleksandrvinogradov/, директор по информационным технологиям и цифровой трансформации, более 25 лет опыта в российских и международных компаниях (retail, FMCG, фарма). Александр делится кейсами, как выстраивать баланс между контролем и доверием, удерживать команду в тонусе — и при этом сохранять себя. 💬 О чём эфир: Почему жёсткость не работает, а мягкость приводит к хаосу? Как сохранить авторитет и не скатиться в микроменеджмент? Что такое «золотая середина» в управлении — и почему она каждый раз разная? 📌 Что обсудили: Почему команды не принимают авторитарный стиль, но без границ тоже не могут Что делать с токсичными, но гениальными сотрудниками Как руководителю выстраивать границы с бизнесом и командой Как работает уважение в IT и что разрушает его быстрее всего ⏳ Таймкоды: 00:00:26 — Жёсткий или мягкий? Какой стиль работает в IT 00:03:07 — Почему жёсткость не спасает, а мягкость — обесценивается 00:05:53 — Поколенческие различия в ожиданиях от управления 00:07:20 — Кто такие токсики и как с ними работать 00:12:25 — Почему счастье на работе — не про плюшки 00:18:14 — Как вовлекать распределённую команду 00:22:49 — Что на самом деле мотивирует: деньги, признание или смысл 00:24:07 — Как завоевать уважение в команде, если ты не пишешь код 00:29:05 — Что делает руководителя уважаемым в IT 00:38:26 — Как формировалась стрессоустойчивость 00:46:22 — Как найти свой стиль управления и зачем он нужен 00:48:36 — Как развивать себя как лидера — и не сгореть 📚 Полезные ссылки: 💡 Пройдите тест на эмоциональное состояние: 👉 https://t.me/emotions_of_success_bot?start=balance_rutube 📢 Подписывайтесь, чтобы не пропустить эфиры, тесты и практики для лидеров: 🔹 Telegram: https://t.me/LogachevaEQ 💬 Напишите в комментариях: А вы уже нашли свой стиль управления? Или до сих пор балансируете между строгостью и мягкостью — в поисках работающей формулы? #эмоциональныйинтеллект #лидерство #стильуправления #peoplemanagement #айтируководитель #стрессоустойчивость #LogachevaEQ #управлениевIT #токсичныесотрудники #вовлечённость #команднаяработа #балансвуправлении #руководительвIT #digitalтрансформация
В IT до сих пор жив миф: либо ты «добрый и слабый», либо «жёсткий, но эффективный». Но правда в том, что крайности не работают. Руководителю приходится лавировать между ожиданиями бизнеса и команд, между давлением сверху и PlayStation снизу. Где найти баланс — и не сгореть? 💼 В эфире — Елена Логачёва, эксперт по развитию эмоционального интеллекта и ментор руководителей в IT, а также гость эфира — Александр Виноградов https://www.linkedin.com/in/aleksandrvinogradov/, директор по информационным технологиям и цифровой трансформации, более 25 лет опыта в российских и международных компаниях (retail, FMCG, фарма). Александр делится кейсами, как выстраивать баланс между контролем и доверием, удерживать команду в тонусе — и при этом сохранять себя. 💬 О чём эфир: Почему жёсткость не работает, а мягкость приводит к хаосу? Как сохранить авторитет и не скатиться в микроменеджмент? Что такое «золотая середина» в управлении — и почему она каждый раз разная? 📌 Что обсудили: Почему команды не принимают авторитарный стиль, но без границ тоже не могут Что делать с токсичными, но гениальными сотрудниками Как руководителю выстраивать границы с бизнесом и командой Как работает уважение в IT и что разрушает его быстрее всего ⏳ Таймкоды: 00:00:26 — Жёсткий или мягкий? Какой стиль работает в IT 00:03:07 — Почему жёсткость не спасает, а мягкость — обесценивается 00:05:53 — Поколенческие различия в ожиданиях от управления 00:07:20 — Кто такие токсики и как с ними работать 00:12:25 — Почему счастье на работе — не про плюшки 00:18:14 — Как вовлекать распределённую команду 00:22:49 — Что на самом деле мотивирует: деньги, признание или смысл 00:24:07 — Как завоевать уважение в команде, если ты не пишешь код 00:29:05 — Что делает руководителя уважаемым в IT 00:38:26 — Как формировалась стрессоустойчивость 00:46:22 — Как найти свой стиль управления и зачем он нужен 00:48:36 — Как развивать себя как лидера — и не сгореть 📚 Полезные ссылки: 💡 Пройдите тест на эмоциональное состояние: 👉 https://t.me/emotions_of_success_bot?start=balance_rutube 📢 Подписывайтесь, чтобы не пропустить эфиры, тесты и практики для лидеров: 🔹 Telegram: https://t.me/LogachevaEQ 💬 Напишите в комментариях: А вы уже нашли свой стиль управления? Или до сих пор балансируете между строгостью и мягкостью — в поисках работающей формулы? #эмоциональныйинтеллект #лидерство #стильуправления #peoplemanagement #айтируководитель #стрессоустойчивость #LogachevaEQ #управлениевIT #токсичныесотрудники #вовлечённость #команднаяработа #балансвуправлении #руководительвIT #digitalтрансформация