Кого завтра СОКРАТЯТ? Реалии IT 2025 и как ВЫЖИТЬ.
Рынок IT в 2025 году переживает шок: крупные компании сокращают даже ключевые команды, зарплаты в IT падают, а требования к кандидату растут. Вместе с Тиной Холодовой разбираем, почему рынок труда превратился в рынок работодателя, какие навыки по‑прежнему ценятся (машинное обучение, data science, информационная безопасность) и как джунам и сеньорам оставаться на плаву. Вы узнаете, что делать со статусом «overqualified», как искать работу через Telegram‑каналы, личные связи и автопоиски и почему переквалификация стала нормой. В конце — мотивация, честные советы по выживанию на рынке и призыв не сдаваться. Каналы для поиска работы в IT: https://t.me/table_of_ranks/225 Подписывайся на boosty https://boosty.to/vladimirevstratov Слушайте подкаст на: Яндекс Музыке: https://music.yandex.ru/album/18815519 Apple Подкастах: https://podcasts.apple.com/us/podcast/программируй-или-умри/id1590733225 И других ресурсах: https://codeordie.ru/ Подписывайся на мои соц сети: Telegram - https://t.me/evstratov_online Instagram - https://www.instagram.com/vladimirevstratov * Принадлежит американской компании Meta, которую признали экстремистской, запрещён на территории РФ! 00:00 Введение 00:40 Приветствие и тема подкаста 01:31 Изменения на рынке труда 03:17 Сокращения в компаниях 05:18 Условия увольнений и зарплаты 06:33 Рынок работодателя 07:28 Пересмотр грейдов 10:03 Востребованность сеньоров 11:44 Проблемы начинающих специалистов 12:42 Фронтенд-разработчики 13:06 Конкуренция среди тестировщиков 14:39 Сложности работы тестировщика 15:47 Тестирование в международных компаниях 16:27 Примеры недобросовестных работников 18:33 Переход к офисной работе 23:07 Трудности с поиском работы 28:07 Бюрократия в корпорациях 31:33 Постоянное обучение и ответственность 34:57 Конкуренция на рынке труда 35:49 Автоматизация поиска работы 40:10 Узкие ниши и перспективы 47:50 Мотивация в программировании 50:09 Рекомендации для стажёров 53:53 Роль высшего образования 55:46 Личные связи и поиск работы 58:00 Взаимодействие с рекрутерами 59:56 Работа на зарубежном рынке 01:00:55 Телеграм-каналы как альтернатива HH 01:02:26 Агрегаторы вакансий 01:06:01 Текущая ситуация на рынке труда 01:20:20 Работа в корпорациях 01:26:33 Ротация внутри компании 01:30:00 Переизбыток специалистов 01:32:42 Совет в завершение выпуска #владимиревстратов #программирование #программируйилиумри #подкаст #программист #разработка По вопросам рекламы и сотрудничества: [email protected]
Рынок IT в 2025 году переживает шок: крупные компании сокращают даже ключевые команды, зарплаты в IT падают, а требования к кандидату растут. Вместе с Тиной Холодовой разбираем, почему рынок труда превратился в рынок работодателя, какие навыки по‑прежнему ценятся (машинное обучение, data science, информационная безопасность) и как джунам и сеньорам оставаться на плаву. Вы узнаете, что делать со статусом «overqualified», как искать работу через Telegram‑каналы, личные связи и автопоиски и почему переквалификация стала нормой. В конце — мотивация, честные советы по выживанию на рынке и призыв не сдаваться. Каналы для поиска работы в IT: https://t.me/table_of_ranks/225 Подписывайся на boosty https://boosty.to/vladimirevstratov Слушайте подкаст на: Яндекс Музыке: https://music.yandex.ru/album/18815519 Apple Подкастах: https://podcasts.apple.com/us/podcast/программируй-или-умри/id1590733225 И других ресурсах: https://codeordie.ru/ Подписывайся на мои соц сети: Telegram - https://t.me/evstratov_online Instagram - https://www.instagram.com/vladimirevstratov * Принадлежит американской компании Meta, которую признали экстремистской, запрещён на территории РФ! 00:00 Введение 00:40 Приветствие и тема подкаста 01:31 Изменения на рынке труда 03:17 Сокращения в компаниях 05:18 Условия увольнений и зарплаты 06:33 Рынок работодателя 07:28 Пересмотр грейдов 10:03 Востребованность сеньоров 11:44 Проблемы начинающих специалистов 12:42 Фронтенд-разработчики 13:06 Конкуренция среди тестировщиков 14:39 Сложности работы тестировщика 15:47 Тестирование в международных компаниях 16:27 Примеры недобросовестных работников 18:33 Переход к офисной работе 23:07 Трудности с поиском работы 28:07 Бюрократия в корпорациях 31:33 Постоянное обучение и ответственность 34:57 Конкуренция на рынке труда 35:49 Автоматизация поиска работы 40:10 Узкие ниши и перспективы 47:50 Мотивация в программировании 50:09 Рекомендации для стажёров 53:53 Роль высшего образования 55:46 Личные связи и поиск работы 58:00 Взаимодействие с рекрутерами 59:56 Работа на зарубежном рынке 01:00:55 Телеграм-каналы как альтернатива HH 01:02:26 Агрегаторы вакансий 01:06:01 Текущая ситуация на рынке труда 01:20:20 Работа в корпорациях 01:26:33 Ротация внутри компании 01:30:00 Переизбыток специалистов 01:32:42 Совет в завершение выпуска #владимиревстратов #программирование #программируйилиумри #подкаст #программист #разработка По вопросам рекламы и сотрудничества: [email protected]