Проект по ОПРЧР подобрява условията на труд в шивашка компания
Основният поминък в Златоград е Етнографският комплекс и голяма шивашка компания. Фирмата е лидер в производството на работно облекло. Около 200 шивачки създават по 200 модела дрехи месечно. Клиентите им са фирми от промишлеността, през търговията до услугите. За да надградят постигнатото през последните 20 години, от предприятието решили да подобрят условията на труд и кандидатствали по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, управлявана от Министерството на труда и социалната политика. Одобрили ги и промените вече са факт. За служителите са подсигурени съвременни работни облекла и лични предпазни средства, с което се повишава безопасността на работното място. Веднага след реализацията на проекта от компанията отчитат, че производителността на труда се е повишила, конкурентоспособността също. Благодарение на проекта по ОПРЧР в шивашката фабрика е изграден и кът да отдих и кафе пауза. Да кандидатстват, да не се страхуват. Това е съветът към компаниите, които все още не са се възползвали от европейските програми.
Основният поминък в Златоград е Етнографският комплекс и голяма шивашка компания. Фирмата е лидер в производството на работно облекло. Около 200 шивачки създават по 200 модела дрехи месечно. Клиентите им са фирми от промишлеността, през търговията до услугите. За да надградят постигнатото през последните 20 години, от предприятието решили да подобрят условията на труд и кандидатствали по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, управлявана от Министерството на труда и социалната политика. Одобрили ги и промените вече са факт. За служителите са подсигурени съвременни работни облекла и лични предпазни средства, с което се повишава безопасността на работното място. Веднага след реализацията на проекта от компанията отчитат, че производителността на труда се е повишила, конкурентоспособността също. Благодарение на проекта по ОПРЧР в шивашката фабрика е изграден и кът да отдих и кафе пауза. Да кандидатстват, да не се страхуват. Това е съветът към компаниите, които все още не са се възползвали от европейските програми.