ИСПРАВЛЯЕМ!
Ошибка 1. Что делать?
- Определите ключевые задачи позиции и потребности компании
- Составьте детализированный портрет: какие навыки нужны для выполнения задач? Какие личные качества помогут кандидату вписаться в команду? Что может помешать?
Ошибка 2. Что делать?
Как избежать?
- Определите топ-3 soft skills, которые необходимы на данной позиции.
- Подготовьте 2-3 вопроса на каждый навык и проверяйте их на собеседовании.
- Задавайте вопросы, которые раскроют мотивацию кандидата.
Ошибка 3. Что делать?
- Стандартизируйте процесс отбора: одинаковые вопросы и критерии для всех.
- Проводите несколько этапов интервью с разными коллегами.
- Тестируйте хард скиллы через технические интервью или тестовые задания.
Велком в наш блог! @remoteteria
#hr #бизнес #подбор
