Smart Effect

Наташа скажи пожалуйста что ты сама делаешь для того чтобы достичь вот этого уровня такой высокой осознанности Как я сказала это всегда сложен процесс трансформации и он сложен и энергозатратен и в нём главное не останавливаться Очень часто когда доходишь до какого-то тупика в жизни и видишь нерешаемые вопросы это всегда на самом деле импульс к на новый уровень Делаем из крутых IT-экспертов таких же крутых спикеров! В телеграм - коротко, актуально, полезно: https://t.me/SmartSpeaker_public На сайте - все наши курсы и услуги: https://smart-effect.ru/smart-speaker И блог про выступления и конференции: https://smart-effect.ru/blog

когда все плохо Это уже перегибы Я думаю что нужно действовать проактивно И мы все с вами попадаем в ловушку особенно айтишники Мы же такие амбициозные и мы можем потерпеть И нам очень хочется работать мозгами Это интереснее чем зарядкой физикатурой заниматься Но если вы хотите работать долго то нужно всё-таки действовать проактивно Делаем из крутых IT-экспертов таких же крутых спикеров! В телеграм - коротко, актуально, полезно: https://t.me/SmartSpeaker_public На сайте - все наши курсы и услуги: https://smart-effect.ru/smart-speaker И блог про выступления и конференции: https://smart-effect.ru/blog

Очень часто когда доходишь до какого-то тупика в жизни и видишь нерешаемые вопросы это всегда на самом деле импульс к переходу на новый уровень Любые нерешаемые сложности и проблемы это как ты видишь куда идти дальше Вот он тупик и его нужно перешагнуть Делаем из крутых IT-экспертов таких же крутых спикеров! В телеграм - коротко, актуально, полезно: https://t.me/SmartSpeaker_public На сайте - все наши курсы и услуги: https://smart-effect.ru/smart-speaker И блог про выступления и конференции: https://smart-effect.ru/blog

Хорошим примером будут школы армия церковь министерство что угодно где важна принадлежность к группе где важна предсказуемость чёткое понимание что хорошо а что плохо где выстроено иерархическое управление сверху вниз царствует бюрократия конечно достиженческая культура намного лучше опять же подходит нам чем ещё более ранее импульсивная где властвует сила и решения принимаются контроль осуществляется через страх Делаем из крутых IT-экспертов таких же крутых спикеров! В телеграм - коротко, актуально, полезно: https://t.me/SmartSpeaker_public На сайте - все наши курсы и услуги: https://smart-effect.ru/smart-speaker И блог про выступления и конференции: https://smart-effect.ru/blog

Второе это наверное знать чего вы хотите и не изменять себе Это важно Это важно и сложно Мы обсуждали с одним коллегой сегодня с завтраком мой доклад он видел мой прогон и он-то воспринял что можно как будто сдаться То есть как будто выйти наверх и думать окей тогда амбиции достижения неинтересны Но нет Это как раз про амбициозных людей которые хотят достижения и хотят их достигнуть а не умереть по дороге Делаем из крутых IT-экспертов таких же крутых спикеров! В телеграм - коротко, актуально, полезно: https://t.me/SmartSpeaker_public На сайте - все наши курсы и услуги: https://smart-effect.ru/smart-speaker И блог про выступления и конференции: https://smart-effect.ru/blog

Но возможно вы знаете представителей более высокой культуры плюралистической Здесь люди уже не отрицают всего того человеческого и эмоционального без чего невозможна наша целостность Но посмотрите в каком глубоком конфликте они находятся с культурой достиженческих компаний в которых большинство из нас работают Конечно они пытаются выстраивать свои организации например профсоюзы службы ИЧАРов центры компетенций Но эти организации как правило не оказываются коммерчески успешными и поэтому не являются целевой моделью для современных корпораций Делаем из крутых IT-экспертов таких же крутых спикеров! В телеграм - коротко, актуально, полезно: https://t.me/SmartSpeaker_public На сайте - все наши курсы и услуги: https://smart-effect.ru/smart-speaker И блог про выступления и конференции: https://smart-effect.ru/blog

..тем временем усталость постепенно становится хронической рутина отбирает интерес а вот нерешаемые проблемы лишают веры в проект в себя И возникает вопрос а кто в этом виноват Менеджеры коллеги процессы культура компании Может сам просто не такой классный как о себе думал И вот эти навязчивые мысли как жвачка такая мешают сосредоточиться на целях от былой эффективности остаётся только привкус тщетности Делаем из крутых IT-экспертов таких же крутых спикеров! В телеграм - коротко, актуально, полезно: https://t.me/SmartSpeaker_public На сайте - все наши курсы и услуги: https://smart-effect.ru/smart-speaker И блог про выступления и конференции: https://smart-effect.ru/blog

Что делать если парадигма компании расходится с твоей личной и это некомфортно на долгую перспективу Мне кажется это как раз-таки был совет номер два не изменять себе Это интересный вопрос и не знаю насколько вам понравится ответ Первый вариант если вам очень нравится компания и если вы тот человек который находит себе силы что-то менять то возвышаясь на новую парадигму вы просто лучше понимаете окей с этими людьми мы общаемся так с этими мы общаемся например на этих можно только наорать с этими можно договориться с этим нужно прочувствовать с этим нужно рационально То есть когда вы понимаете кто как мыслит у вас гораздо больше инструментов и воздействия вам легче договориться с каждым Делаем из крутых IT-экспертов таких же крутых спикеров! В телеграм - коротко, актуально, полезно: https://t.me/SmartSpeaker_public На сайте - все наши курсы и услуги: https://smart-effect.ru/smart-speaker И блог про выступления и конференции: https://smart-effect.ru/blog

Хочешь эффективно выступать? Подключайся к нам в tg: https://t.me/SmartSpeaker_public как мы с вами можем использовать это знание для того чтобы увеличить нашу с вами эффективность стараться перейти на более высокую парадигму мышления Это позволит вам понимать как думают люди на более низких парадигмах и выбирать правильные принципы воздействия эффективные для них выбирать правильные стили коммуникации мотиваторы модели оценки и принятия решений

Хочешь выступать на актуальные темы? Присоединяйся к нам: https://t.me/SmartSpeaker_public Но лично я считаю что если мы успешны в работе но при этом у нас рушится здоровье и семья трещит по швам то это не успех это провалы Если мы эффективны на работе а в жизни нет то мы скорее всего ещё ничего не знаем об эффективности Подняться на новый уровень вот это челлендж

Все про выступления на конференция: https://t.me/SmartSpeaker_public Можно ли сразу перейти на высший уровень без эволюции Мы не можем сразу перешагнуть выше потому что вам нужно пройти эту трансформацию чтобы освоить этот уровень и только после этого доступен следующий Сразу скакнуть не получится но это очень интересный путь и он очень вдохновляет нас когда нам тяжело и сложно вдохновляет перейти эти челленджи пережить не сдаться и идти дальше

Выступайте на отлично, готовьтесь легко! Будь с нами в telegram: https://t.me/SmartSpeaker_public Наивысшая культура которая известна на сегодня эволюционная Здесь в людях ценится их целостность автономность и компании выстраиваются на принципе самоуправления свободы и ответственности каждого И мы не говорим с вами какая из этих парадигм лучше или хуже На самом деле для каждой проблемы своё решение Но И исторически эти парадигмы развивались последовательно И человеческое мышление достигает следующего уровня только пройдя все предыдущие И этот рост он очень-очень сложен Каждый раз это сложнейшая персональная трансформация Через смену смыслов через смену моделей восприятия принятия решений

Суперэффективный человек выходит на новую работу Он её выбрал потому что там есть челлендж Ему интересно Он ставит амбициозные цели строит планы Его глаза горят он готов работать по выходным по вечерам Знакомое чувство в начале нового проекта испытывали А потом достижение планов На его пути встают горы задач и проблем которые он решает Да это занимает немножко больше времени чем он рассчитывал и рутина постепенно подкатывает но этот челлендж и этот проект они этого стоят Делаем из крутых IT-экспертов таких же крутых спикеров! В телеграм - коротко, актуально, полезно: https://t.me/SmartSpeaker_public На сайте - все наши курсы и услуги: https://smart-effect.ru/smart-speaker И блог про выступления и конференции: https://smart-effect.ru/blog

Выступайте на отлично, готовьтесь легко! Присоединяйтесь в telegram: https://t.me/SmartSpeaker_public Если вы совсем выгорели в первую очередь нужно отдохнуть Ни в коем случае нельзя принимать решение когда вы устали и у вас нет ресурсов Вы не сможете принять правильное решение а потом немножко как раз подумать и заняться своим восприятием То есть для меня мне всегда помогает разложить по полочкам Когда я понимаю модель в которой я живу с чем я не согласна чего я хочу появляется вот эта идея и план а как дальше я буду двигаться для того чтобы не изменить себя но использовать как ресурс то что есть сейчас

Выступайте на отлично, готовьтесь легко! Подключайтесь к нас в telegram: https://t.me/SmartSpeaker_public Но когда человек будет максимально эффективным Тогда когда он максимально вовлечён А для максимального вовлечения нужен максимальный уровень энергии причём всех четырёх видов эмоциональной физической ментальной даже духовной Что нужно для того чтобы наша энергия была максимальной Давайте посмотрим на примере простой физической энергии Если вы не используете ваши мышцы разве можете на них рассчитывать Они слабы Но если вы их качаете бесконечно и не даёте им отдохнуть они тоже в какой-то момент перестанут вам служить

Выступайте на отлично, готовьтесь легко! Подключайтесь к нас в telegram: https://t.me/SmartSpeaker_public Я лично знаю только один способ выйти из этого цикла не изменив своим амбициям и своей профессии А знаете почему нам сложно Потому что мы очень рациональны Мы ставим цели превыше всего Мы фокусируемся на результате Конечно мы оставляем за рамками всё личное и персональное Ведь на работе нет места чувствам и эмоциям Мы не можем принимать неаргументированные или интуитивные решения Нам некогда заботиться о здоровье тела и духа Ну и конечно профессиональные челленджи так легко отодвигают всё личное на задний план

Полные выступления в нашем канале здесь и в telegram: https://t.me/SmartSpeaker_public Большинство из нас живут сейчас в достиженческой культуре Здесь мы как люди стремимся к эффективности к успеху Наш социальный статус зависит от того где и кем мы работаем Наши компании строят свои прибыль и рост через целеполагание Они стремятся обогнать конкурентов ценят инновационность и технологии Идеальный рай для достигатора Мы пришли к этой культуре эволюционно и она действительно намного лучше подходит современным корпорациям чем предыдущие культуры которые были до этого Например #shorts #достигаторство #эффективность #достигатор #профразвитие #выгорание