Shorts
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД ТОП-100 вопросов на собеседовании 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/100_questions/?utm_source=rtsh 👇🏼СОХРАНЯЙ ОТВЕТ «На старте обсуждались одни задачи и ожидания от роли, но уже в первый месяц стало понятно, что фактический функционал сильно отличается. Это не история про чью-то вину — такое бывает, когда в компании меняется структура или пересматривается подход к роли». Это один из примеров ответа. Опираетесь на свою реальную ситуацию.🙏🏻 ❓А у вас было такое, что уходили в первый месяц работы? Что было причиной? #поискработы #собеседование #карьера #hr #вакансии #рыноктруда #оработе #работамечты
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "Самопрезентация на собеседовании" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/selfpresentation/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 😱 АНАЛИЗИРУЮТ ПОЧЕРК НА СОБЕСЕДОВАНИИ? Да-да, кандидат пишет от руки, а HR делает выводы — подходит или нет. #поискработы #собеседование #карьера #hr #вакансии #рыноктруда #оработе #вопроснасобеседовании
Скачивайте БЕСПЛАТНО Гайд "Как понять, что пора повышать свою ЗП?" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/raise_your_salary/?utm_source=rtsh 😱700 ТЫСЯЧ НЕ МОТИВИРУЮТ? Люди не роботы. Даже ТОПы с крутой зарплатой увольняются. Почему? — Рутина и застой — График без гибкости — Ненормированный рабочий день — Токсичная атмосфера А если компания не даёт расти — человек просто уходит. #карьера #увольнение #топменеджмент #работа #поискработы #выгорание #мотивация #токсичность #вакансии #рыноктруда
Скачивайте БЕСПЛАТНО 5 типов вопросов, которые вам точно зададут на собеседовании 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/interview_questions/?utm_source=rtsh ❗️СОХРАНИ ОТВЕТ👇🏻 «Если кто-то из коллег называет меня некомпетентным — для начала я постараюсь разобраться, откуда это пошло. Возможно, человек не видел мою работу целиком или были какие-то недопонимания. Я спокойно подойду и спрошу: “Слушай, можешь пояснить, на чём основано твоё мнение?” Если увижу, что есть рациональное зерно — проанализирую и исправлю. Но если понимаю, что это просто эмоциональное или необоснованное высказывание — я спокойно приведу факты: результаты, проекты, отзывы руководства. Я за то, чтобы решать такие ситуации спокойно и по-взрослому. Не обижаться, не устраивать скандалы, но и не позволять себя обесценивать. Всё-таки у нас общие цели, и важно, чтобы команда работала эффективно, без подковёрных игр». #поискработы #собеседование #hr #вакансии #рыноктруда #работамечты #оработе #некомпетентность #коллеги
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "10 видов стресс-интервью. И как их пройти" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/10_stress_interviews/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 ❗ГОТОВЫЙ ОТВЕТ, БЕРИТЕ “Если я действительно уверен, что коллега берет взятки, я соберу факты и сначала поговорю с ним лично. Возможно, есть ошибка или недоразумение. Если ситуация подтвердится, я не смогу пройти мимо — это противоречит моим личным ценностям и наносит вред компании. В этом случае я передам информацию в соответствии с внутренними процедурами — например, в службу безопасности или напрямую руководству. Я считаю, что честность и прозрачность важны, особенно в работе, связанной с ответственностью и деньгами».🙏🏼 #поискработы #собеседование #hr #вакансии #рыноктруда #оработе #вопроснасобеседовании #взятка #коллега
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "Самопрезентация на собеседовании" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/selfpresentation/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 😱 ШОК! СОТРУДНИКИ ХВАСТАЮТСЯ ОШИБКАМИ Ошибки не зарывают. Ошибки пиарят. Да, вы всё правильно прочитали. Не ругают. Не заметают под ковёр. А открыто обсуждают, оформляют в кейс — и делают из них рабочий инструмент обучения для всей команды. Почему это важно? 1️⃣ ОШИБКА — ЭТО ИНВЕСТИЦИЯ Она уже произошла. Потери уже случились: в деньгах, в сроках, в нервах. А вот извлекли ли мы из неё максимум — зависит от нас. Если ошибку обсудили, разобрали, проговорили причины — она отработает как обучение. Если спрятали — отработает второй раз. И чаще всего — по кругу. 2️⃣ ОШИБКИ НЕ СТЫДНЫ. СТЫДНО НЕ ДЕЛИТЬСЯ ИМИ Когда ошибка превращается в корпоративное табу, сотрудники начинают бояться: — пробовать новое — брать инициативу — признавать сложные ситуации — просить помощи В итоге — больше формальности, больше молчания, меньше реального движения. А когда культура ошибок — открыта, честна и безопасна, команда начинает расти быстрее. Потому что: — есть живые кейсы — есть доверие — и нет страха быть «неидеальным» 3️⃣ ПУБЛИЧНЫЙ РАЗБОР ОШИБОК ФОРМИРУЕТ ЗРЕЛОСТЬ Да, это не всегда комфортно. Но если руководитель сам выходит и говорит: «Коллеги, вот где мы ошиблись, вот что поняли, вот как будем делать по-другому» — это не слабость. Это управленческая сила. Потому что команда учится по-настоящему: не по теории, а по жизни. не из книжек, а из практики. 💡 ЧТО МОЖНО ДЕЛАТЬ: — Вводить формат «анти-кейс недели» — короткие, живые разборы фейлов (без имён, но с выводами). — Делать внутренние “разборы полётов” не наказанием, а обучающим форматом. — Хвалить тех, кто сам рассказал о промахе — это культивирует ответственность. — Руководителям — быть первыми, кто говорит: «Я ошибся вот в этом. Учтите». 📌 Потому что в здоровой культуре ошибки — это не «позор», а топливо для роста. И чем честнее мы с ними работаем, тем быстрее растём. Не по должности — по уровню. #поискработы #собеседование #hr #рыноктруда #оработе #ошибки #сотрудники #ошибкивработе
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "Как найти достижения" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/personal_achievements/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 👇🏻3 СПОСОБА, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ 1️⃣ Привлеките друга Для написания резюме вам понадобится друг, которому вы будете рассказывать о своих сильных сторонах и достижениях. Поведайте ему все, чем вы гордитесь в профессиональном плане, расскажите о навыках, компетенциях, результатах работы. 📝Пусть ваш друг занесет эту информацию в резюме. Многим кандидатам становится легче, если они сами не формулируют мысли для резюме и не записывают их своей рукой. 2️⃣ Испытательный срок для резюме Если вам сложно эффектно себя презентовать, договоритесь с собой, что у вас будет определенный срок для тестирования. Вы не будете использовать это резюме постоянно, а протестируете его 2 недели. Но эти 2 недели не отказывайте себе в формулировках, напишите все, что считаете заслуженным. Даже если вам кажется, что “это уже слишком”. Позвольте себе, ведь это не навсегда! 3️⃣ Разрешите быть честным Каждый день напоминайте себе о достижениях и что вы классный эксперт. Приводите аргументы, почему важно рассказывать об этом другим людям. Объясняйте себе так: “Если я это не отражу в резюме, то работодатели просто пройдут мимо меня, они не узнают про мои способности. Не рассказывать о себе в моем случае – это настоящее преступление! Нужно учитывать, что со мной конкурируют люди, которые пишут о себе много выдуманного, преувеличивают свои заслуги. Мне нужно обойти не только других классных экспертов, но и тех, кто обманывает работодателей. Я честен, я точно имею право написать про свою экспертизу в резюме!”. ❓А ВАМ СЛОЖНО ИСКАТЬ СВОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ? #поискработы #собеседование #резюме #hr #вакансии #рыноктруда #карьерныесоветы #оработе #синдромсамозванца
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "Самопрезентация на собеседовании" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/selfpresentation/?utm_source=rtsh ❗️КАК СТАТЬ ЗАМЕТНЫМ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ? История моей клиентки — подтверждение, что выигрывает тот, кто умеет правильно презентовать себя. А вы бы рискнули записать видео о себе работодателю?👇 #собеседование #карьера #поискработы
Скачивайте БЕСПЛАТНО 5 фишек резюме, которые выделят вас среди конкурентов 👇🏻👇🏻👇🏻 https://career-university.ru/5_fishek/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 ❗️ПОВЫСИЛИ НЕ ТЕБЯ, А КОЛЛЕГУ👇 Конкурса никакого не было, повышение произошло втихаря, а у тебя навыков компетенций больше. 😔 Это промах карьерной системы. Ведь для сотрудников это означает: — в компании нет прозрачных критериев карьерного роста; — решения принимаются на основе личной лояльности, а не вклада; — руководство предпочитает продвигать тех, кто удобнее или лояльнее; — навыки самопрезентации и «внутреннего PR» иногда важнее результатов. #поискработы #собеседование #карьерныйрост #повышение
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "Самопрезентация на собеседовании" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/selfpresentation/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 ❗️5 ФРАЗ, ЧТОБЫ ЗАПРОСИТЬ ЗАРПЛАТУ БЕЗ СНИЖЕНИЯ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ ⬇️ 1. Я уверен, что смогу показать результат с первых недель, поэтому хотел бы обсудить полную ставку сразу 2. Я уже прихожу с релевантным опытом и навыками — не начинаю с нуля. Готов быстро вникнуть и взять ответственность за результат 3. Давайте обсудим вариант, где все стороны заинтересованы в результате и получают безопасность — например, бонус по итогам испытательного срока. Если я выполню поставленные задачи, то вы бонусом компенсируете снижение ставки 4. Понимаю вашу позицию, и хотел бы обсудить компромисс — например, частичное снижение с компенсацией через бонус по итогам месяца. Или более повышенная ставка после испытательного срока, чтобы в течение года компенсировать разницу 5. Я вкладываюсь в работу с полной отдачей с первого дня. Мой опыт позволяет мне быстро адаптироваться и приносить пользу. На всех местах работы в первые 3 месяца были результаты, готов о них рассказать, чтобы вы убедились в моих способностях ❓КАКИЕ ФРАЗЫ ВАМ ПОНРАВИЛИСЬ? А КАКИЕ НЕТ? #карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "10 видов стресс-интервью. И как их пройти" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/10_stress_interviews/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 💡 ИЗ ГАЙДА ВЫ УЗНАЕТЕ: 1. Какие виды стресс-интервью существуют? 2. Зачем работодатели используют стресс-интервью? 3. Как правильно отвечать на вопросы при стресс-интервью? #карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО 5 фишек резюме, которые выделят вас среди конкурентов 👇🏻👇🏻👇🏻 https://career-university.ru/5_fishek/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 ИЗ ГАЙДА ВЫ УЗНАЕТЕ: - Какие фишки можно использовать, чтобы показать свое резюме с лучшей стороны - Конкретные примеры улучшений в резюме - Какие ошибки в резюме допускают другие кандидаты #поискработы #собеседование #вакансия
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД ТОП-100 вопросов на собеседовании 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/100_questions/?utm_source=rtsh 1️⃣ Отказ — это не про вас лично Очень часто решение работодателя связано с внутренними обстоятельствами: уже есть внутренний кандидат, изменилась стратегия, ищут кого-то с другим набором навыков. Это не оценка вашей ценности. 2️⃣ Каждый отказ — фильтр к вашему месту Можно воспринимать отказ как способ сузить путь к тому месту, где вы действительно будете нужны, услышаны и оценены. Чем быстрее отсеется «не ваше» — тем ближе «ваше». 3️⃣ Беречь энергию — это приоритет Отказы могут вызывать сомнения, усталость, раздражение. Важно давать себе передышки, отмечать свои успехи и напоминать себе, что вы на правильном пути. Это марафон, а не спринт. 4️⃣ У вас есть сила выбора тоже Вы не просто проситесь — вы тоже выбираете, подходит ли вам компания, команда, ценности. Это не игра в одни ворота. 5️⃣ Один отказ — не обнуление пути Каждое резюме, собеседование, опыт — это вклад. Даже если вы не получили оффер, вы потренировались, расширили кругозор. #поискработы #оффер #вакансии #мотивация #резюме #hr #рыноктруда #отказ #оработе
Скачивайте БЕСПЛАТНО Гайд "Какой вы руководитель" 👇🏻👇🏻👇🏻 https://career-university.ru/leader_type/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 👇🏻30 ГОТОВЫХ ФОРМУЛИРОВОК НА ВОПРОС “КАКОЙ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ” Я подготовила для вас 30 готовых формулировок на вопрос «Какой вы руководитель» 👉🏼 Пишите «30» в комментариях, и я поделюсь готовыми ответами бесплатно ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ? 1. 30 готовых ответов, чтобы грамотно презентовать свой стиль управления 2. Четкие примеры, как руководители говорят о своем лидерстве 3. Способы сформулировать свою роль так, чтобы в вас увидели сильного кандидата 4. Структуру, которая поможет вам легко говорить о своем лидерстве 5. Возможность проявить свои сильные стороны и заинтересовать работодателя 👉🏼 Пишите «30» в комментариях, чтобы получить 30 готовых формулировок #поискработы #собеседование #резюме #hr #вакансии #рыноктруда #руководитель #компетенции
Скачивайте БЕСПЛАТНО Чек-лист "Сильное ли у меня резюме?" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/resume_checklist/?utm_source=rtsh 👇🏻3 ФИШКИ РЕЗЮМЕ, ЧТОБЫ УВЕЛИЧИТЬ СВОИ ШАНСЫ НА ПРИГЛАШЕНИЕ: 1️⃣ фишка — делайте акцент на том опыте, который нужен работодателю Например, у вас есть 5 мест работы, на каждом из 5 мест работы наверх поднимете то, что требуется в вакансии, на которую вы претендуете. Вам нужно показывать, что у вас был точно такой же функционал, что вы это уже неоднократно делали! 2️⃣ фишка — оцифруйте свой опыт В большинстве случаев вам выгоднее оцифровать каждую свою операцию. Например, вы более 5 лет или 1000+ раз делал эту операцию. Но в некоторых случаях (если, к примеру, вы делали эту операцию не часто), лучше ее не оцифровывать, а просто указать ее в резюме. 3️⃣ фишка — сделать больше, чем 1 отклик Как? Вы можете сделать несколько версий резюме и отправить второй отклик на работном сайте. Или дополнительно найти контакты HR и отправить повторный отклик напрямую. Так у вас будет больше шансов, что ваше резюме не пропустят ❓А ВЫ ОТКЛИКАЕТЕСЬ НА ВАКАНСИИ, ГДЕ УЖЕ МНОГО ДРУГИХ ОТКЛИКОВ? #резюме #карьера #поискработы
Скачивайте БЕСПЛАТНО 5 фишек резюме, которые выделят вас среди конкурентов 👇🏻👇🏻👇🏻 https://career-university.ru/5_fishek/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 ❓ЧЕСТНО ЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ НЕЙРОСЕТИ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ? #поискработы #собеседование #тестовоезадание #нейросети #ии
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "Самопрезентация на собеседовании" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/selfpresentation/?utm_source=rtsh ЕЩЕ ПРОВОКАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ👇🏼 Урок №3. Что вас больше всего раздражает в коллегах? Урок №2. Расскажите о вашем самом большом провале на работе Урок №1. Вы не слишком стары для этой должности? Смотрите другие уроки у меня в профиле😉 А в Уроке №5 раскрою, как отвечать на вопрос: Почему вы так долго ищете работу? ❓А КАКИЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ВЫ СЧИТАЕТЕ ПРОВОКАЦИОННЫМИ? #собеседование #карьера #поискработы
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД "10 видов стресс-интервью. И как их пройти" 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/10_stress_interviews/?utm_source=rtsh 👆🏻👆🏻👆🏻 👇🏼ЕЩЕ 2 КРУТЫХ ОТВЕТА НА ВОПРОС 🪩 1. Про хаос в данных и потерю документов: «Я люблю порядок в документах и данных. А некоторые коллеги не придают этому значение и постоянно теряют документы. А это риски для компании. Но я стараюсь это исправить – например, предлагать удобные шаблоны и системы, которые помогают упорядочить работу и не потерять данные.» 🪩 2. Про бестолковые совещания: «Бывает, что люди любят долго обсуждать вопросы, но не приходят к конкретному решению. В такие моменты я стараюсь аккуратно подвести команду к итогам и предложить следующий шаг, чтобы обсуждение не превращалось в пустую трату времени.» Главное – не делать акцент на эмоциях и не жаловаться на людей. Лучше показать, что вы конструктивно решаете проблемы. 😊 🔹 Прошлые уроки - ищите в ленте: Урок №2. Расскажите о вашем самом большом провале на работе Урок №1. Вы не слишком стары для этой должности? А в Уроке №4 раскрою, как отвечать на вопрос: Почему мы должны взять именно вас, если есть кандидаты с лучшим опытом? #карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО ГАЙД ТОП-100 вопросов на собеседовании 👇🏼👇🏼👇🏼 https://career-university.ru/100_questions/?utm_source=rtsh ❗ЕЩЕ 2 ВАРИАНТА ОТВЕТА На вопрос: Вы не слишком стары для этой должности?👵🏻 🔹Вариант 4 Вы имеете в виду, что вас беспокоит вопрос, справлюсь ли я? Да я справлюсь так, что, боюсь, вы захотите уволить всех молодых сотрудников и нанять моих ровесников 🔹Вариант 5 Опыт позволяет мне быстрее понимать задачи, принимать правильные решения и избегать типичных ошибок. Это экономит компании время и деньги, а значит, делает меня ценной инвестицией #собеседование #карьера #поискработы
