Развитие креативного мышления для руководителя имеет важное значение. Креативное мышление способствует поиску инноваций и нестандартных решений проблем. Руководитель, развивающий креативность, может лучше справляться с вызовами и находить новаторские подходы. Руководитель, обладающий креативным мышлением, может вдохновлять творческую обстановку в команде. Это способствует появлению новых идей и повышает продуктивность. Креативное мышление помогает руководителю лучше адаптироваться к изменениям в бизнес-среде. Гибкость в мышлении помогает эффективно реагировать на новые требования и возможности. Развитие креативного мышления руководителем способствует формированию инновационной культуры в организации. Это создает среду, где сотрудники поощряются к предложению и внедрению новых идей. Креативное мышление расширяет спектр возможных решений, что позволяет руководителю выбирать наилучшие варианты в различных ситуациях. Организации, где развивается креативное мышление, становятся более привлекательными для талантливых сотрудников, которые ищут возможность проявить свою творческую сущность. Креативное мышление способствует лучшему пониманию различных точек зрения, что может улучшить коммуникацию и взаимодействие в коллективе. Руководитель с развитым креативным мышлением способен быстро и эффективно принимать решения в нестандартных ситуациях. В целом, развитие креативного мышления для руководителя является ключевым фактором для успешного руководства в динамичной и конкурентной среде бизнеса. Давайте попробуем поработать над развитием креативного мышления.

Соревнование – это, прежде всего вызов, это всегда новый виток развития, обогащения новыми знаниями, это хорошая практическая работа, возможность раскрыть свой потенциал. В Пермском крае прошел первый «LEAN чемпионата-2023» по бережливым технологиям. В командной борьбе всем участникам удалось с успехом продемонстрировать умение использовать современные технологии бережливого производства, находить решения для повышения эффективности процессов, применять навыки внедрения улучшений в бизнес-процессы и практики совместной эффективной работы. Благодаря своему упорному труду, целеустремленности и терпению всем командам получилось достигнуть достойных результатов!

Везде поискали и нигде не нашли? Просто нужно подписаться на наш аккаунт инструкция по обучению уже в профиле

Учим правильно обучать подпишись

TWI (Training Within Industry) - это методика обучения и развития персонала, разработанная в США во времена Второй мировой войны. Она была создана для быстрого и эффективного обучения рабочих навыкам и стандартам производства. TWI состоит из трех основных программ: Job Instruction (JI), Job Methods (JM), Job Relations (JR). В видео мы подробно разобрали Job Instruction (JI). Этот метод обучения акцентирует внимание на стандартизации процесса обучения и создании четких, последовательных инструкций. Он уделяет особое внимание каждому шагу задачи, что помогает уменьшить ошибки и повысить эффективность выполнения задач. Хотите больше эффективных методов обучения новых сотрудников?

Lean консалтинг - это методология, направленная на улучшение операций и процессов компании путем минимизации потерь, оптимизации эффективности производства и создания более гибкой и отзывчивой бизнес-среды. Lean - консультант поможет вам в: 1️⃣ Оптимизации процессов: Lean консалтинг помогает компаниям оптимизировать свои процессы, убирая из них излишние шаги, устраняя неэффективные методы и снижая издержки. 2️⃣ Снижении издержек: Одной из главных целей lean консалтинга является снижение издержек и улучшение использования ресурсов, что позволяет компаниям сократить издержки производства, складирования и другие операционные расходы. Повышении качества продукции или услуг: Методология lean способствует повышению качества продукции или услуг путем устранения дефектов и ошибок в процессах производства. 3️⃣ Улучшении уровня обслуживания клиентов: Lean консалтинг помогает создать более гибкую и адаптивную систему, что позволяет лучше отвечать на потребности клиентов и предоставлять услуги более оперативно. 4️⃣ Развитии культуры непрерывного улучшения: Lean консалтинг помогает внедрить в компанию культуру постоянного совершенствования, где сотрудники постоянно стремятся к улучшению процессов и методов работы. 5️⃣ Увеличении производительности: Эффективные процессы, устранение избыточных шагов и оптимизация ресурсов способствуют увеличению производительности сотрудников и компании в целом. В итоге, lean консалтинг позволяет компаниям стать более конкурентоспособными, улучшить качество своей продукции или услуг, оптимизировать процессы и повысить эффективность своей деятельности.

Вспомните, как часто мы сталкиваемся в бизнесе с ситуациями, когда поручение сотрудникам делается не так, как мы ожидали, и результат исполнения не ложится в ваше видение?

Вспомните, как часто мы сталкиваемся в бизнесе с ситуациями, когда поручение сотрудникам делается не так, как мы ожидали, и результат исполнения не ложится в ваше видение? Скажете - бывает. А вот какая причина всегда всплывает в ответ? В большинстве случаев руководители говорят: «Вот сотрудники, безграмотные, не замотивированные, не желающие сделать как надо». А причина в том, что мы - руководители не применяем правильные инструменты в постановке задач.

Такие ситуации встречаются в бизнесе довольно часто. Важно помнить, что успешное выполнение поручения зависит не только от ясности и точности постановки задачи, но и от эффективной коммуникации с исполнителем. Попробуйте применить такой инструмент постановки целей, как SMARTER. Успешная коммуникация и умение эффективно доводить информацию до исполнителя - ключевые навыки руководителя в любом бизнесе.

Успех и достижения результатов зависят не от индивидуальных усилий, а от коллективной работы сильных команд. В различных сферах, будь то бизнес, спорт, наука или другие области, совместное усилие, креативность и сотрудничество часто способствуют достижению больших суперрезультатов. Чемпионат — это комплексное решение для развития внутреннего потенциала коллективов компаний, благодаря своему активному формату. Команды в состязаниях честной борьбы не просто оценивают свой уровень компетенций, но и развивают свою креативность, гибкость ума в бизнес-играх, умение взаимодействовать и управлять людьми в кейсах и упражнениях, учатся формировать и защищать в презентациях свое мнение и принятое решение. Гениальные, сильные команды способны решать сложные задачи, достигать выдающихся результатов и преодолевать трудности, благодаря взаимодействию и совместным усилиям всех ее членов.

Мы помогаем развиваться и выводим бизнес на новый уровень. Наш опыт и знания помогут вам оптимизировать и усовершенствовать различные аспекты вашего бизнеса: 1) Оценка уровня компании: поможем вам провести глубокий анализ вашего бизнеса, оценить его сильные и слабые стороны, а также выработать стратегию развития, учетом целей и требований вашей компании. 2) Оптимизация бизнес-процессов: проанализируем текущие бизнес-процессы и предложим инновационные подходы к их оптимизации. Наша цель - повысить эффективность работы компании и сократить издержки. 3) Управление проектами: поможем вам эффективно планировать и управлять проектами, чтобы достичь поставленных целей в срок и в рамках бюджета. Мы используем проверенные методы и инструменты управления проектами. 4) Развитие команды: предлагаем различные программы развития и тренинги для вашей команды с целью повысить их профессиональные навыки и сплоченность. Мы также поможем создать эффективные коммуникационные и лидерские стратегии. Наша цель - помочь вашей компании достичь успеха, повысить прибыльность и стать лидером на рынке. Мы готовы помочь вам вывести бизнес на новый уровень роста и развития.