Shorts
Как понять, что у нанимающего менеджера неверные ожидания на этапе найма? Посмотрите, как он отсеивает нужных кандидатов по субъективным критериям, которые даже не соответствуют сути вакансии. Об этих и других ошибках в массовом подборе смотрите полное видео на канале: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
Настройка рекламы, составление текстов продающих вакансий, обзвон… Все ли это должно быть сосредоточено в руках одного рекрутера в компании? Смотрите ответ в видео о массовом подборе в России: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
И другие невыдуманные истории из практики HR-специалистов… Как работать в условиях кадрового голода? Смотрите большое интервью про массовый подбор в России, где мы разобрали самые частые ошибки, которые совершают HR в найме сотрудников. Видео уже на канале: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
А если не смог, то какой он курьер? HR-специалисты часто путают проверку компетенций и сервис — но на этапе собеседования кандидат еще ничего не должен работодателю. Смотрите большое интервью про массовый подбор в России, где мы разобрали самые частые ошибки, которые совершают HR в найме. Видео уже на канале: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
Где HR находить кандидатов в условиях кадрового голода, а главное — как правильно работать с ними и с руководителями, чтобы, найдя, не потерять? Смотрите полное видео про массовый подбор на канале: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
Нужно пересмотреть рабочие паттерны в найме — если одна площадка не работает, то это не означает, что кандидатов на рынке нет. Отвечаем на злободневный вопрос, где же находить сотрудников в условиях текущего рынка труда. Смотрите полное видео про массовый подбор на канале: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
Красные флаги в описании вакансий — какие они? Смотрите большое интервью про массовый подбор в России, где мы разобрали самые частые ошибки, которые совершают HR-менеджеры при составлении вакансий. Видео уже на канале: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
Ошибки HR могут стоить дорого. Узнайте, почему работодателям и HR-специалистам стоит пройти путь трудоустройства в свою же компанию, чтобы выявить слабые места в процессе найма. Смотрите полное видео про массовый подбор на канале: https://rutube.ru/video/e91a5e03d2bd3a3c03ed58390d9a6f1b/?r=wd
От научного сотрудника до основателя федеральной сети кадровых агентств. Вдохновляющее интервью с Валерией Дворцовой — о выборе дела всей жизни и тонкостях работы в сфере HR. Смотрите полное видео на канале: https://rutube.ru/video/89895c9f3f8ee57155b8b866607ea8a7/?r=wd
Симбиоз внутреннего и внешнего HR-а — залог успеха бизнеса? В чем кроется сила консультантов извне компании и почему HR-специалистам не стоит воспринимать их как угрозу? Об этом и не только смотрите в интервью с Валерией Дворцевой: https://rutube.ru/video/89895c9f3f8ee57155b8b866607ea8a7/?r=wd
Дать честную обратную связь и «вернуть» руководителей к реальности рынка труда — задача для HR со звездочкой. Как специалисту выстраивать партнерские отношения со стейкхолдерами компании и на что опираться в дискуссиях с нанимающим менеджером? Смотрите в интервью с Валерией Дворцовой: https://rutube.ru/video/89895c9f3f8ee57155b8b866607ea8a7/?r=wd
Научный подход к найму сотрудников — как это? Как вообще трансформировались HR-инструменты со времен 90-х в России? Смотрите в интервью с Валерией Дворцовой: https://rutube.ru/video/89895c9f3f8ee57155b8b866607ea8a7/?r=wd
Что действительно ждет бизнес от современного HR-специалиста? Узнайте, как выстраивать HR-функцию на основе партнерских взаимоотношений с бизнесом. А также, откуда брать на всё это силы и энергию — в интервью с Валерией Дворцевой: https://rutube.ru/video/89895c9f3f8ee57155b8b866607ea8a7/?r=wd
Работа с внешним консультантом может дать бизнесу новый взгляд на проблемы, честную обратную связь на проекты и смелые решения, которые внутренний HR предлагать побаивается. Возможно, симбиоз внутреннего и внешнего HRа — залог успеха бизнеса? Об этом и не только смотрите в интервью с Валерией Дворцевой: https://rutube.ru/video/89895c9f3f8ee57155b8b866607ea8a7/?r=wd
Работать в найме на опережение — это реалии текущего рынка труда. Как HR-специалистам подготавливать почву для компании, чтобы без проблем закрывать вакансии через пару лет? Смотрите в интервью с Ксенией Соснюк: https://rutube.ru/video/07e06e5383778bb7569dd0b2841d315e/?r=wd
Работать в найме на опережение — это реалии текущего рынка труда. Как HR-специалистам подготавливать почву для компании, чтобы без проблем закрывать вакансии через пару лет? Смотрите в интервью с Ксенией Соснюк: https://rutube.ru/video/07e06e5383778bb7569dd0b2841d315e/?r=wd
Сейчас HR должен быть партнером бизнесу и предлагать идеи за пределами своей HR-функции. Как привлекать людей в компанию и можно ли это делать на опережение? Узнайте в интервью с Ксенией Соснюк: https://rutube.ru/video/07e06e5383778bb7569dd0b2841d315e/?r=wd
ССейчас HR должен быть партнером бизнесу и предлагать идеи за пределами своей HR-функции. Как привлекать людей в компанию и можно ли это делать на опережение? Узнайте в интервью с Ксенией Соснюк: https://rutube.ru/video/07e06e5383778bb7569dd0b2841d315e/?r=wd
Сейчас HR должен быть партнером бизнесу и предлагать идеи за пределами своей HR-функции. Как привлекать людей в компанию и можно ли это делать на опережение? Узнайте в интервью с Ксенией Соснюк: https://rutube.ru/video/07e06e5383778bb7569dd0b2841d315e/?r=wd
Почему именно инновационный бизнес способен сейчас выдержать конкуренцию на рынке? Смотрите в большом интервью с Еленой Черниковой — видео про культуру инноваций и суперкоманды уже на канале: https://rutube.ru/video/f75ca7d17f81dfc4d7d85fb0abeeb07f/?r=wd
